El estudio del trabajo ensayo

El estudio del trabajo

Se empezó a hablar de estudio del trabajo en la primera mitad del siglo XX, este abarcaba el estudio de tiempos y movimientos además de la observación y análisis del trabajo. La disciplina del estudio del trabajo se encuentra estrechamente relacionada con la ingeniería industrial y la gestión de la producción, ya que estas buscan aumentar la eficiencia de una actividad de producción en conjunto y también sus métodos de trabajo. Los estudiados del trabajo proporcionan un conjunto de conocimientos que explican de manera sencilla las diversas técnicas de gestión de producción existentes para contribuir a mejorar los métodos y condiciones de trabajo. Éstas últimas se encuentran relacionadas con el nivel de productividad de una organización, ya que el personal humano tiene un rendimiento mayor cuando funciona en ambientes óptimos y las condiciones del trabajo están adaptadas a su nivel cultural y social actual, esto da como resultado un personal estable y permite alcanzar niveles rentables de productividad. En adición, los directivos o gerentes deben poder proporcionar un motivo o razón para exigir que se haga algo o para que los empleados quieran hacerlo. Ya que la coacción no sustituye la actuación libre y voluntaria, es importante que todos los empleados tengan la sensación de pertenencia hacia la empresa, se deben sentir seguros  y en un ambiente saludable, cuando esto sucede, los trabajadores no solo aportarán a su labor, sino que estarán dispuestos a ayudar al perfeccionamiento de los métodos de trabajo.

Si la dirección es capaz de proporcionar un entorno de trabajo satisfactorio y una cultura que estimule la mejora de la productividad, el personal directivo, los supervisores, y los trabajadores de la empresa podrán considerar que poseen conjuntamente el programa de realización de un estudio del trabajo.

The study of work

It began to talk about the study of work in the first half of the twentieth century, this included the study of times and movements in addition to the observation and analysis of work. The discipline of the study of work is closely related to industrial engineering and production management, since they seek to increase the efficiency of a production activity as a whole and also their methods of work. Professionals in the area provide knowledge that explains in a simple way the various existing production management techniques to help to improve working methods and conditions. These latter are related to the level of productivity of an organization, because human staff  have a higher performance when they’re functioning in optimal environments and working conditions are adapted to their current cultural and social level, this results in a stable staff and allows to reach profitable levels of productivity. In addition, managers should be able to provide a cause or reason to demand that something be done or for employees to want to do it. Since coercion does not replace free and voluntary action, it is important that all employees have the feeling of belonging to the company, they should feel safe and in a healthy environment, when this happens, workers will not only contribute to their work, but they will be willing to help the improvement of working methods.

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