Ensayo Como Ganar Amigos

PONERSE EN LOS ZAPATOS DEL OTRO ES LA MEJOR SOLUCIÓN

Alguna vez te has preguntado ¿Cómo hago para conseguir amigos? ¿Cómo puedo influir en los demás? Pues esto y muchas lecciones mas son la que se encuentran en este libro que enriquece a cualquiera de sus lectores con respecto a este tema tan fácil y difícil a la vez.

Como tratar con sus semejantes ganando amigos, socios, jefes, empleados, etc. todo tipo de personas eso es lo que vivimos a diario no importa en qué ambiente o ámbito nos encontremos la mejor táctica es la de ponernos en los pies del otro.

Es tal y como dijo Jesús “quiere al prójimo como a ti mismo” es así como vemos que se dan buenos resultados en el trato con el otro es así como podemos conseguir nuestros objetivos pudiendo influir sobre los demás y ganándonos su aprecio para esto lo que deberíamos seguir son los siguientes pasos:

No critique no condene ni se queje

Demuestre aprecio honrado y sincero

Despierte en los demás un deseo vehemente

Interésese sinceramente por los demás

Sonría.

Recuerde que para toda persona, su nombre es el sonido más dulce e importante en cualquier idioma

Sea un buen oyente. Anime a los demás a que hablen de sí mismos

Siempre de lo que interese a los demás

Haga que la otra persona se sienta importante y hágalo sinceramente.

La única forma de salir ganando en una discusión es evitándola

Demuestre respeto por las opiniones ajenas. Jamás diga a una persona que está equivocada

Si usted está equivocado, admítalo rápida y enfáticamente

Empiece en forma amigable

Permita que la otra persona sea quien hable más

Permita que la otra persona sienta que la idea es de ella

Trate honradamente de ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona

Muestre simpatía por las ideas y deseos de la otra persona

Apele a los motivos más nobles

Dramatice sus ideas

Lance, con tacto, un reto amable

Sea un líder

Empiece con elogio y aprecio sincero

Llame la atención sobre los errores de los demás indirectamente

De sus propios errores antes de criticar los de los demás

Preguntas en vez de dar órdenes

Permita que la otra persona salve su propio prestigio

Elogie el más pequeño progreso y, además, cada progreso. Sea "caluroso en su aprobación y generoso en sus elogios

Atribuya a la otra persona una buena reputación para que se interese en mantenerla

Aliente a la otra persona. Haga que los errores parezcan fáciles de corregir

Procure que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que usted sugiere

En todo esto solo hay una conclusión las demás personas quieren atención y esto significa hacerlos sentirse importantes hacer que estos se sientan augusto con ustedes pero esto no quiere decir

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