Ensayo del libro: Como ganar amigos e influir en las personas

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UNIVERSIDAD MEXIQUENSE DEL BICENTENARIO

“UES TEJUPILCO”

MATERIA:

Liderazgo y Negociación

DOCENTE: 

Diana Karina Jaramillo Díaz

ALUMNO:

Sotero Vargas Bahena 16150043

ACTIVIDAD:

Ensayo del libro: Como ganar amigos e influir en las personas.

GRUPO:

16LN181 Octavo Semestre

LICENCIATURA EN NUTRICIÓN

FECHA: 6 de Marzo de 2019

Dale Carnegie fue un empresario y un escritor que se inspiró para escribir este libro partiendo de la psicología, logrando ser magnifico líder e influyendo en la sociedad, para poder relacionarse con las personas, se debe seguir cierto tipo de reglas en específico para hacer que las personas puedan confiar en ti de una manera muy distinta a la que usualmente acostumbramos, estas reglas nos ayudarán a comprender como ganar amigos e influir en las personas de una manera muy eficaz.

Muchos de nosotros como seres humanos no sabemos o no tenemos una idea de cómo relacionarnos con las personas, este libro se centra básicamente en el cual una persona debe tener o dominar la capacidad de poder relacionarse con una o más personas con el fin de poder obtener un benéfico mutuo, llámese así ganar – ganar.  Para lograr esto debemos dominar ciertas habilidades ya que para tratar con los y las demás personas no se trata de simples trucos de magia que están plasmados y van a solucionarnos la vida fácilmente, si no son los propios resultados de muchas experiencias reales, en las que sus protagonistas han sabido pensar desde el punto de vista de otra persona y ver las cosas desde ese ángulo, debemos simplemente ponernos en la piel de los demás para transformar la relaciones personales, pero a su vez suele ser tonto pensar que siempre vamos a agradar y obtener una relación favorable por parte de los demás.

Debemos tener empatía con todos, ya que tener empatía con los demás nos va a garantizar que vamos a tratar de entenderlos y vamos a internar ganar relaciones favorables.

Para lograr tratar con el prójimo no debemos de criticar, condenar y mucho menos quejarnos si no hacer todo lo contrario, debemos de comprenderlos y ponernos en sus zapatos, ya que de esta manera obtendremos el por qué está reaccionando de esa forma, ya que si criticamos lo único que vamos a ocasionar es poner a la gente a la defensiva.

No me dejaran mentir pero en algún momento de nuestras vidas este problema nos ha pasado y la opción más fácil es enojarnos, gritar y criticar a los demás, eso es lo que principalmente se debe evitar a toda costa ya que nosotros no somos prefectos, también cometemos errores y como buenas personas que somos debemos  mostrar aprecio y mucha sinceridad hacia los subordinados y lograr que se sientan importantes, pero el ser importantes va a depender de cada persona.

Quiero resaltar la idea que plasmo este importante millonario, ya que suele ser muy explicativa y nos da a conocer por qué el ganaba 1 millón de dólares al año, él siempre decía que le pagaban esa cantidad de dinero porque el sabia como tratar a las personas y dijo lo siguiente “Considero que el mayor bien que poseo es mi capacidad para despertar entusiasmo entre los demás y que la forma de desarrollar lo mejor que hay en el hombre es por medio del aprecio y del aliento, nada hay que mate tanto las ambiciones de una persona como las críticas de sus superiores; yo jamás critico a nadie, creo que se debe dar a una persona un incentivo para que trabaje, por eso siempre estoy deseoso y estoy remiso a encontrar defectos” - Schwab.

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