RESUMEN DEL LIBRO COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS PRIMERA PARTE CAPITULOS 1 Y 2

COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LOS DEMAS

Como se puede observar en esta oportunidad que se presenta al poder compartir de la gran experiencia que se nos permite obtener atraves de este libro, y el poder darnos cuenta de como se pueden tomar los consejos que aquí se presentan para mejorar como personas en el trato con los demás y aun mejor con uno mismo, es que agradezco el poder tener esta información para tomar de ella lo mejor y llevarla ala practica pues es parte del pan de cada día en el trato con los demás y la convivencia cotidiana. Así mismo presento el siguiente resumen de lo que a mi parecer fue la idea que me dejo el poder leer esta parte del libro del cual hacemos mención.

1.-SI QUIERES RECOGER MIEL, NO DES PUNTAPIES A LA COLMENA

En esta oportunidad al leer esta parte del libro me doy cuenta de que el trato con los demás es muy importante y que los consejos y relatos que el autor hace sobre el tema son muy importantes para poder entender a las personas en su forma de actuar presenta tres ejemplos de personas que aun y con las Acciones que realizan no las aceptan, veamos cuales son:

DOS PISTOLAS CROWLEY asesino a sangre fría que no admite la culpa y que por el contrario dice solo defenderse de las situaciones que se presentan y por ello le sucede lo que esta viviendo en el momento al ser juzgado por esos actos ya que el menciona tener un corazón fatigado bueno y que no aria mal a nadie.

AL CAPONE: decía HE PASADO LOS MEJORES AÑOS DE MI VIDA DANDO PLACERES LIJEROS A LOS DEMAS, palabras que para el eran normales y que demostraban en su persona una fuerte convicción de apoyo y ayuda a los demás, y que por ello recibía insultos, en su pensar así era, pero en la sociedad era considerado el enemigo publico numero uno.

DUTCH SCHUTLZ: Decía ser un benefactor publico.

Los comentarios que se dan de esta situación es que todos ellos se consideran buenas personas y que no se culpan de nada ya que no aceptan esa idea en su cabeza, entonces como se ve esto reflejado en las personas con las cuales convivimos a diario.

Primero: Evitar la critica ya que esto en lugar de considerarse como un buen paso para mantener una relación, pone a las personas a la defensiva ya que trataran a toda costa de justificarse de sus acciones, recordemos que nosotros mismos no nos damos cuenta de nuestras acciones y pensamos que lo que hacemos esta bien, además de que esa acción lastima el orgullo hiere su sentido de importancia y despierta su resentimiento hacia nosotros.

Esto es que en lugar de que se pueda dirigir a una persona en una forma amable al tratar de hacerle ver sus errores y en su momento corregirla, se dirige uno en la mayoría de los casos en una forma autoritaria y criticamos la acción mas que poder buscar remediarla, la mayoría de las personas cuando nos equivocamos, siempre buscamos la manera de justificar nuestros actos y buscamos culpables ya que no estamos preparados para aceptarla, pues nuestra naturaleza humana así nos hace reaccionar ante estos hechos, esto se da a todos niveles gente preparada como la que no lo es tanto nuestra reacción es la misma somos personas y buscamos defendernos de alguna manera, pensemos en nosotros mismos y en la reacción que tenemos ante esta situación, cuando criticamos no pensamos que somos criaturas emotivas y de prejuicios, impulsadas por el orgullo y la vanidad, si queremos herir a alguien, basta con hacer una critica punzante que le deje huella y con eso tenderemos una respuesta negativa por largo tiempo o llegando a ser para siempre, por lo cual se recomienda tener tacto al realizar algún comentario o critica constructiva de alguna persona, debe de ser con palabras claras firmes pero no hirientes ni dolosas para que de esta manera se pueda tener una buena comunicación y respuesta sin causar molestia a los demás, no hablando mal de ninguna persona y evitando malos comentarios, un gran hombre demuestra su grandeza por la forma como trata a los demás y en especial a los pequeños.

Tratemos de comprender a los demás imaginando porque hacen lo que hacen, ponernos en sus zapatos antes de tratar de corregirlos o de criticarlos y busquemos las mejores palabras para que en el momento en el que se encuentra lo pueda entender, pero sobre todo antes de hacerlo con los demás debemos aprender a hacerlo con nosotros mismos.

2.-EL GRAN SECRETO PARA TRATAR CON LA GENTE

El gran secreto para tratar con la gente no es obligar a alguna persona a que haga lo que queremos bajo amenaza de algún castigo ya que no es la forma correcta, sino mas bien es lograr que esa persona haga lo que le pedimos con el gusto de hacerlo, pero como se puede lograr que esto se de sin ningún problema:

De alguna manera se muestra la respuesta en una palabra IMPORTANTE, porque esta palabra es clave, esto es porque todas las acciones que realizamos, ya sea por mandato o por convicción, nos llevan a buscar la satisfacción y reconocimiento de haber realizado un buen trabajo, (ya sea una venta de algún artículo, una buena presentación, un buen detalle etc.), pero como podemos darnos cuenta de que esto fue bien realizado, es simple cuando uno realiza alguna acción o trabajo en muchos de los casos esperamos una buena palabra o elogio que nos indica que estuvo bien echo, esto es muy importante porque deja una buena impresión en nuestras vidas y buscamos de alguna manera repetirlo ya que sentimos que nuestro trabajo si es reconocido y no es sentir la obligación de hacerlo aun y cuando para eso nos contratamos, esto reafirma nuestro carácter que no es mas que la forma en la que actuamos y reaccionamos ante las situaciones que se presentan y que reflejamos hacia los demás, a fin de conseguir lo que queremos, en algunos casos llegamos a actuar para conseguir que alguien haga algo por nosotros por ejemplo:(invalidez, enfermedad, chantaje etc.), decía Schwab EL MAYOR BIEN QUE POSEO ES MI CAPACIDAD PARA DESPERTAR ENTUSIASMO EN LOS DEMAS, NO CRITICO Y ELOGIO. Reconocer el trabajo de los demás nos permite tener una respuesta buena en próximas ocasiones, si motivamos a las personas en lugar de criticarlas o de obligarlas a realizar alguna actividad las cosas se darán en mejor manera y evitara que nosotros mismos tengamos que realizarlas.

Si nos involucramos y demostramos a las personas que son valiosas para nosotros y que el trabajo que realizan es de gran importancia para todos, aun y cuando en laguna ocasión se pueda dar alguna falla, las cosas se darán de mejor manera ganando amigos y no enemigos.

3.-DEMUESTRE APRECIO HONRRADO Y SINCERO

Para este tema nos enfocamos en lo que los demás quieren alcanzar y no tanto en lo yo quiero, aunque suene muy fácil dejar a un lado lo que yo quiero y que el otro obtenga lo que él quiere, la verdad es que solo se esta balanceando la situación

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