Evaluacion De Cargo
Enviado por sichock • 7 de Octubre de 2013 • 822 Palabras (4 Páginas) • 338 Visitas
VISION
Como Corporación queremos conquistar el mercado, de manera organizada, descentralizada, flexible, versátil y eficiente, mediante un excelente talento humano capacitado para mejorar y liderar continuamente el servicio, los productos y la alta tecnología, facilitando los resultados de cada uno de los negocios de nuestros clientes.
MISION
Conseguir que nuestros clientes se sientan satisfechos con nuestros servicios y productos innovadores, para alcanzar retos y desafíos que permitan dar cobertura con productos y servicios que conlleven a excelentes resultados, comportándonos responsablemente con el medio ambiente y como ciudadanos corporativos.
Empresa: Soluciones PC 2013 C.A
Registro de Información Fiscal: J-00348240-2
Sede: La Trinidad
I Aspectos del Cargo
Cargo: Gerente de Operaciones
Unidad: Operaciones
Actividades Claves a desarrollar: Articular en forma coordinada la ejecución de la plataforma operativa, basada en metas posibles pero ambiciosas y cumpliendo con todos los compromisos adquiridos con los clientes a través de los contratos de servicio
Nivel de Reporte: Junta Directiva
Área de Supervisión: Almacén de materia prima, producción, branding, envasados, almacén de producto terminado, almacenes regionales, servicio técnico de nivel 1, servicio técnico de nivel 2 y call center.
Observaciones: En vista de la abundancias de procesos que se deben monitorear, es importante que la persona sea capaz de utilizar proactivamente nuestra plataforma de informática y su metodología de trabajo este fundamentada en esquemas de gerencia operativa de amplia aceptación profesional como lo son el PMI y el CMMI.
II Aspectos Académico
Profesión: Ingeniería en Informática / Ingeniería en Sistema o Ingeniería Industrial
Estudios, Cursos:
Preferencia: IESA,
III Aspectos Laborales
Años de Experiencias: 3 años
Área de Experiencia y/o conocimientos específicos: Gerencia y supervisión de personal, experiencia en coordinación en procesos y proyectos acordes a las normativas PMI y/o CMMI(deseable), manejo de la tecnología
Procedencia:
IV Competencias Requeridas
DESCRIPCIÒN VALOR CALIFICACIÒN
Comunicación 10
Iniciativa 10
Pro activo 10
Trabajo en equipo 10
Orientación al cliente 10
Liderazgo 10
Adaptación 10
Creatividad 10
Confianza en si mismo 10
Toma de decisiones 10
Auto organización 10
Disciplina 10
Tolerancia al stress 10
Integridad 10
Motivación al Logro 10
Análisis de problemas 10
Análisis numéricos 10
Sentido de la urgencia 10
Tolerancia a la frustración 10
Capacidad de negociación 10
Impacto en influencia 10
Habilidad oral 10
Habilidad escrita 10
Habilidades de presentación 10
V Habilidades y Destrezas
Idiomas: Español e Ingles
Tipos de Software que maneja:
VI Aspectos Personales
Edad:30 a 42
Sexo: Femenino
Estado Civil: Indistinto
Lugar de residencia: Caracas
VII Aspectos económicos
Paquete anual: 66.000,00
Remuneración mensual: 5.000,00
Beneficios de la empresa: Los de la LEY, seguro HCM, 30 días de utilidades, pago por movilización y por telefonía.
Empresa: Soluciones PC 2013 C.A
Registro de Información Fiscal: J-00348240-2
Sede: La Trinidad
I Aspectos del Cargo
Cargo: Coordinador de Servicio Técnico
Unidad: Operaciones
Actividades Claves a desarrollar: Coordinar y evaluar a nivel nacional, el departamento de Servicio Técnico, realizando soportes de seguimiento y mediciones de satisfacción al cliente.
Nivel de Reporte: Gerencia de Operaciones
Área de Supervisión: Personal Técnico, Nivel 1 y Nivel 2
Observaciones: Persona Organizada y Sistemática, con orientación al logro, comunicativa con capacidades de Liderazgo,
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