FORMATO DE UNA DEMANDA LABORAL

Señor

JUEZ MUNICIPAL DE PEQUEÑAS CAUSAS LABORALES

BUCARAMANGA

E.        S.        D

REFERENCIA: PROCESO ORDINARIO LABORAL DE UNICA INSTANCIA

DEMANDANTE: XXXXXXXXXXXXXXX

CC.XXXXXXXXXXXXX

DEMANDADO: XXXXXXXXXXXXXXX

CC. XXXXXXXXXXXXX

xxxxxxxxxxxxx, persona mayor de edad, domiciliada y residente en Bucaramanga, identificada con la Cédula de Ciudadanía N° xxxxxxxxxxxxx, Abogada en ejercicio portador de la Tarjeta Profesional N° xxxxxxxxxx del C.S.J., obrando en mi condición de apoderada del señor xxxxxxxxxxx, persona mayor de edad, domiciliada y residente en Barrancabermeja, por medio del presente escrito ocurro a su despacho con el propósito de manifestarle que presento DEMANDA ORDINARIA LABORAL DE UNICA INSTANCIA, en contra de la xxxxxxxxxxxxxxxxxx, persona jurídica de derecho privado, representada legalmente por el señor xxxxxxxxxxxxxxxxxxx o por quien haga sus veces al momento de la notificación de su auto admisorio,  para que previos los trámites establecidos para el proceso ordinario laboral de, en sentencia definitiva se ordene:

HECHOS:

PRIMERO: Entre la xxxxxxxxxxxxxx se suscribió el contrato trabajo por el termino que dure la realización de la obra o labor determinada, según contrato con código: R-12 Versión: 01.  

SEGUNDO: El Señor xxxxxxxxxxx fue contratado el 29 de octubre de 2013 por xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, para ejercer como Supernumerario Calificado en la empresa xxxxxxxxxxxxxxxxx.

TERCERO: Por la labor desarrollada el señor xxxxxxxxxxxxx devengaba un salario de Seiscientos veinticinco mil pesos Mcte. ($625.000.oo)

CUARTO: El día 6 de diciembre de 2013, el señor xxxxxxxxxxxxxxxx, haciendo uso de sus funciones padeció un accidente de trabajo, se encontraba organizando embases en el área de carga, donde le dieron la orden de quitarle las cadenas a los carros de gaseosas, y cundo intento subir a uno de los vehículos se resbalo y cayó al piso recibiendo la mayor parte del peso sobre su mano izquierda.

QUINTO: Como consecuencia del accidente de trabajo mencionado en el hecho anterior, el accionante fue trasladado a la Clínica Magdalena donde le diagnosticaron fractura de apófisis estiloides de radio y fractura conminuta de escafoides, además de trauma y limitaciones para la flexo extensión de muñeca.

SEXTO: El día 17 de marzo de 2014 se emite por parte de la ARL recomendaciones laborales al señor xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx y así mismo se le da una incapacidad de 30 días.

SÉPTIMO: El pasado 10 de marzo de 2014, encontrándose incapacitado,  mi mandante fue notificado por la empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx de la terminación de su contrato por cuanto la labor para la cual fue contratado había concluido.

OCTAVO: La  condición de salud del demandante está respaldada en su historia clínica, misma que lo ubica como una persona en situación de debilidad manifiesta con fuero de discapacidad.

NOVENO: La empleadora xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,  conocieron las condiciones de salud del trabajador y al disponer su despido se configura un abuso del derecho aunado todo a la carencia de la debida autorización del Ministerio de la Protección Social como lo establece la ley 361 de 1997.

DECIMO: cabe resaltar que la xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx en el mes de abril de 2014 continuo realizando unos pagos a favor de mi poderdante, el primero por el valor de 287.500, segundo por el valor de 287.500 y uno ultimo  por valor de 287.860.

PRETENSIONES:

PRIMERO: Que se declare que entre el señor xxxxxxxxxxxxxxxx y la empresa xxxxxxxxxxxxxxxxx existió un Contrato de trabajo Verbal, celebrado desde el día 1 de diciembre de 2013 y finalizo el día 31 de octubre de 2014.

SEGUNDO: Que se declare que mi mandante, señor xxxxxxxxxxxxxxx fue despedido de forma ilegal e injusta, por la empresa de servicios temporales XXXXXXX el día 31 de octubre de 2014.  

SEGUNDO: Que como consecuencia de lo anterior, se condene a la xxxxxxxxxxxx al pago de todos los salarios y prestaciones sociales legales dejadas de percibir desde el xxxxxx hasta el momento en que se termine su incapacidad; por los siguientes conceptos:

• Salarios, auxilio de transporte de los meses Marzo, Abril, Mayo, Junio Julio de salario del año 2014, equivalentes a la suma de $xxxxxxxx

• Prima de servicios proporcional por los meses de Marzo, Abril, Mayo, Junio Julio del año 2014, equivalentes a la suma de $XXXXXXXXX

• Vacaciones proporcionales por los meses de Marzo, Abril, Mayo, Junio Julio del año 2014, equivalentes a la suma de $XXXXXXXXX

TERCERO: Que se condene a  xxxxxxxxxxxxxxxx; al pago de las indemnizaciones legales por el despido sin justa causa e ilegal, tales como:

• A la indemnización establecida en el artículo 64 del C.S.T.
• A  la contemplada en el artículo 26 de la ley 361 de 1997, por realizar el despido sin autorización del Ministerio de la Protección Social, encontrándose el trabajador en situación de debilidad manifiesta.
• A la indemnización establecida en el artículo 65 del CST,

CUARTO:         Que se condene a xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx al pago de  los aportes dejados de realizar al Régimen de Seguridad Social Integral como si el trabajador xxxxxxxxxxxxxxxxxxx hubiera prestado sus servicios en forma efectiva,  por los meses de Marzo, Abril, Mayo, Junio Julio del año 2014.

QUINTO: Que se condene xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx al pago de la indexación  de los conceptos objeto de condena en caso de no acogerse la petición sobre la indemnización moratoria.

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