FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS.

 Justificación de la Prevención

                                                          Rodrigo Ortega Chaparro

 FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

Instituto IACC

11 de diciembre 2015

Desarrollo

Instrucciones:   Indicar y describir los diferentes motivos para llevar a cabo Prevención de Riesgos                             Laborales dentro de las empresas.

La importancia  de indicar, describir y realizar Prevención de Riesgos laborales en una empresa.  

Los trabajadores o individuos ejecutantes de labores, se encuentran expuestos a diferentes variables o factores que pueden propiciar la ocurrencia de accidentes, por lo mismo se hace necesario crear conciencia de cada una de estas variables y como estas deben ser identificadas, evaluadas y controladas con el objeto fundamental, que al realizar labores o efectuar el trabajo el individuo sepa a qué se expone y sepa cómo protegerse y como la empresa u organización debe protegerlo.

La identificación de estas variables o riesgos, permiten poder determinar el rango o magnitud,

Como se ha explicado anterior mente  en este documento, la prevención de riesgos trasciende el plano laboral llevándola a todas las áreas.

Las empresas han aprendido, con  los años, que la incorporación de la seguridad industrial genera  un aumento en la sensación de compromiso entre los trabajadores y  el alto mando  de la empresa.

La seguridad es en sí un emblema potente en las empresas  que se han abierto al mercado de alta competitividad, ya que los indicadores de seguridad y baja accidentabilidad hacen de estas, ejemplos para otras organizaciones de cualquier rubro y tamaño.

Cada empresa debe crear sus propios protocolos o procedimientos de trabajo, con consulta directa a los trabajadores, para poder así disminuir los factores de riesgos propios de la mala ejecución de las labores o que se encuentran en el entorno directo del empleado, la líneas de operación y de supervisión deben funcionar cada día en pro de crear y mejorar en forma continuada las participaciones y reglas de seguridad y hacer de estas una herramienta permanente que permita realizar el trabajo “rápido, seguro y eficiente.

Porque también hay daños derivados del trabajo  (enfermedades profesionales , accidentes de trabajo, estrés, fatiga, insatisfacción, envejecimiento prematuro,   etc ) , la solución más certera es lograr que la seguridad sea una parte importante de la empresa y de su gestión, es por eso que la que concretar lo imposible  de cada empresa es lograr el equilibrio perfecto entre productividad y seguridad para sus trabajadores .

También en cada empresa los trabajadores ya sea su labor a realizar, todos están expuestos a riesgos puros, riesgos especulativos, riesgos agregados, riesgos inherentes, el riesgo sea cual sea de estos tiene un efecto directo en los trabajadores produciendo, efectos físicos, psicológicos, económicos, legales, funcionales y ambientales, entre otros poniendo en peligro la continuidad, las ganancias,  llegando a limitar el desarrollo de las empresas en el mercado

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