Gestión tecnológica y de la innovación

Gestión de tecnología e innovación

Cap. 1

La ciencia surge como una evolución de la técnica que exige explicaciones a ciertos desarrollos logrados por el hombre en sus exploraciones y experimentaciones. Es una actividad de indagación y búsqueda permanentes de los principios y fundamentos que subyacen a los elementos que integran el mundo y el entorno en el cual el hombre se desenvuelve.

Ciencia

La ciencia es vista como : institución, método, tradición acumulativa de conocimientos, factor principal en el mantenimiento y desarrollo de la producción y una de las influencias mas poderosas en la confirmación de las opiniones respecto al universo y el hombre.

La ciencia es un sistema cultura creado por e hombre para responder de cierta manera , preguntas sobre si mismo , la sociedad, la cultura y la naturaleza.

En términos modernos la ciencia es un conjunto de conocimientos racionales, ciertos y probables, obtenidos metódicamente mediante la sistematización y verificación que hacen referencia a objetos de la misma naturaleza.

Características de la ciencia

• Analítica:
• Fáctica:
• Teórica:
• Clara y precisa:
• Comunicable:
• Metódica:
• Sistemática:
• General:
• Universal:
• Critica:
• Especializada:
• Explicativa:
• Predictiva:

Formas de investigación en la ciencia

Hay tres formas de investigación de acuerdo a su desarrollo tecnológico:

• Básica: Adquisición de nuevos conocimientos sobre hechos , eventos y fenómenos de la naturaleza

• Aplicada: Exploración y búsqueda de nuevos conocimientos con un objetivo practico para encontrar formar viables de aplicar a los avances de la ciencia en un campo especifico.

• Desarrollo experimental: Aplicación de diferentes conocimientos par ala solución de dificultades técnicas o tecnológicas en las organizaciones.

Tecnología

La tecnología debe a su origen tanto a los desarrollos técnicos como a los científicos que en principio respondieron a las necesidades del hombre y de la sociedad en general, para luego trascender a las exigencias de los gremios y asociaciones de artesanos y finalmente al trabajo de  las organizaciones como generadoras de procesos de cambio.

La ciencia y la tecnológica son procesos intelectuales,         que buscan las relaciones causales del mundo material , empleando métodos experimentales y demostraciones empíricas que pueden verificarse repetidas veces y efectuarse bajo condiciones muy diversas.

La técnica debe ser considerada como un conjunto de procedimientos y procesos que se realizan para obtener un resultados especifico, la capacidad  habilidad y destreza mostrada en la ejecución de un actividad concreta y los procedimientos y acciones aplicados en el abordaje y realización de una actividad determinada. Una vez fueron aplicados de forma sistemática fundamentos científicos en la construcción de artefactos  y en el desarrollo de procesos, se potencio el rendimiento de la actividad del hombre , las organizaciones y la sociedad , fue así como surgió la tecnología, convirtiéndose en un elemento que moviliza transformaciones dinámicas con efectos en todos los ámbitos de la sociedad

Características de la tecnología

• Permute integrar la vida actual
• Ayuda en el establecimiento de redes de relaciones e interrelaciones
• Trasciende las actividades humanas
• Presenta variabilidad
• Promueve la industrialización
• Es un generador de cambios
• Es dual

Clasificación de la tecnología

La tecnología cobra diferentes formas y la diversidad de las tecnologías que se pueden encontrar en la organización se agrupan de acuerdo a sus atributos:

• Según su naturaleza: según de donde provienen los elementos , presentación manifestación física y son: dura, blanda y mixta.

1. Dura: maquinaria
2. Blanda : software
3. Mixta: combinación entre software y hardware, maquina automatizada manejada a través de un hardware

• Según su aplicación: por que busca un fin determinado de materias primas, productos , procesos, equipos y maquinas y recursos humamos
• Según su injerencia: ya que los diferentes conocimientos dan la diferenciación a los diversos  procesos cada uno cuenta con característica especifica : pueden ser medulares, periféricas , de base, claves ,esenciales, de apalancamiento , secundarias y suntuarias.
• Según su pertenencia:
• Según su pertinencia: ya que se integra recursos obtenidos por un terceros y son aplicados a los que ya se tienen para formar un complemento y seguirlos desarrollando; maduras, obsoletas, de punta, mixtas , conocidas, intermedias.
• Según su grado de desarrollo: de propiedad intelectual, estado de arte, modernas, dinámicas, estáticas, atrasadas , primitivas, emergentes, de paso, empaquetadas, de búsqueda e idealizadas.
• Forma de obtención: libres, secretas, replicas o copias. En la tecnología se va a necesitar siempre la intermediación de personas e instrumentos .

La tecnología es una forma de desarrollo para mejorar la calidad de vida ,de la sociedad , solo es necesaria contar con personas con cultura de innovación activa, para tener como base en las organizaciones o en la vida cotidiana.

 La ciencia es la indagación o búsqueda de los principios y fundamentos que rodean el mundo y al ser humano , es la observación y el análisis de los hechos como resultado de diversas experiencias presentes y futuras.

Cuando se habla de tecnología de la innovación , son avances debido al cambio exigido por las necesidades de a misma sociedad, permitiendo mejorar la productividad, minimizando costos, para alcanzar los objetivos propuestos inicialmente al interior de una organización aumento la calidad de valor, de vida, y promoviendo competitividad y desarrollo de conocimiento . lo cual esta en pleno auge en las organización es en el mundo.

Tecnología de la innovación

La tecnología de la innovación es una estrategia que marca la diferencia en el marcado, que posiciona a la empresa como lideres, sin olvidar mencionar que todas las organizaciones deben tener una base es una muy buena administración de los avances tecnológicos al interior de la organización donde se lleve un trabajo sincronizado y encaminado sobre los objetivos propuestas en el momento de constitución de la organización.

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