INFORME CAPITULOS 18, 19 Y 20 (INTRODUCCION AL ESTUDIO DE TIEMPO OIT)

INFORME CAPITULOS 18, 19 Y 20 (INTRODUCCION AL ESTUDIO DE TIEMPO OIT)

La medición del trabajo  Es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándola según una norma de ejecución establecida. Con un objetivo que  es medir el  tiempo que se invierte en una operación o una serie de operaciones  de un Tiempo IMPRODUCTIVO a un  Tiempo PRODUCTIVO. Para Fijar tiempos en tipos de ejecución del trabajo.

La medición del trabajo  tiene otra función además de revelar la existencia del tiempo improductivo, también sirve para fijar tiempos tipo de ejecución del trabajo, y si más adelante surgen tiempos improductivos, se notaran inmediatamente porque la operación tardara más que el tiempo tipo, y la dirección pronto se enterara.  

Es importante revelar la existencia y las causas del tiempo improductivo, pero posiblemente sea menos importante que fijar tiempos acertados, en el proceso de fijación de los tiempos quizá sea necesario emplear la medición del trabajo para:

• Comparar la eficacia de varios métodos en igualdad de condiciones.
• Repartir el trabajo dentro de los equipos, con diagramas de tareas múltiples que en lo posible a cada equipo le toque una tarea que tenga el mismo tiempo.
• Determinar, mediante diagramas de actividades múltiples para el operario y máquina, el número de máquinas que puede atender un operario.
• Obtener información en que basar el programa de producción incluidos datos sobre el equipo y la mano de obra.
• Fijar normas de uso de maquinaria y desempeño de la mano de obra que pueden ser utilizadas de cualquiera de los fines.
• Obtener información que controlarlos costos de mano de obra y fijar y mantener costos estándares.

La medición del trabajo tiene procedimientos básicos para efectuar la medición sistemáticamente.

• Seleccionar.
• Registrar.
• Examinar.
• Medir.
• Compilar.
• Definir.

Estas etapas solo se tendrán que seguir en su totalidad siempre y cuando se desee fijar tiempo. Si la medición del trabajo se utiliza para averiguar los tiempos improductivos antes o en el transcurso de un estudio de métodos o para comparar la eficacia de varios métodos posibles, probablemente basten las cuatros primeras etapas.

En el capítulo 19 se habla del MUESTREO DEL TRABAJO también conocida como Muestreo de actividades, Método de observaciones instantáneas, Método de observaciones aleatorias o Control estadístico de actividades. Es una técnica que se basa en el muestreo, es una técnica para determinar, mediante el muestreo estadístico y observaciones aleatorias, el porcentaje de aparición de determinada actividad.

Si el tamaño de la muestra es suficientemente grande y las observaciones se efectúan realmente al azar, existe una buena probabilidad de que dichas observaciones reflejan la situación real, con un margen determinado de error por exceso o por defecto. El muestro del trabajo se basa principalmente  en la ley de la probabilidad.

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