Indicadores De Productividad

INDICE

 Introducción

 ¿Qué es un indicador?

 ¿Qué es Productividad?

 ¿Qué son los factores de producción?

 ¿Qué son los indicadores de productividad?

 Importancia de los indicadores de productividad

 Tipos de indicadores

-INDICADORES DE VOLUMEN DE TRABAJO

-INDICADORES DE EFICACIA

-INDICADORES DE EFICIENCIA

-INDICADORES DE ECONOMIA

 Metodología de cálculo de indicadores de productividad laboral en las empresas

 EJEMPLOS

 GLOSARIO

 CONCLUSION

 BIBLIOGRAFIAS

INTRODUCCION

En este tema hablaremos acerca de los indicadores de productividad aclarando los conceptos básicos para poder comprender mejor el tema además de explicar para que nos sirven y cuál es la finalidad de esta herramienta administrativa.

Mediante un caudal de conocimientos el alumno conocerá los tipos de indicadores que existen, así como también a identificar el tipo de indicador que se requiera en cada empresa, ya que no todos se adaptan a las necesidades de cada compañía, de esta manera buscamos que se comprenda cual es la importancia de los indicadores de productividad dentro de una organización para que pueda alcanzar las metas y objetivos propuestos de lo contrario solo se obtendrá deficiencia y baja productividad lo cual afectara económicamente a la empresa y repercutirá sobre el capital humano.

El objetivo de este tema es dar a conocer las herramientas necesarias para el futuro jefe de recursos humanos, y así, evitar ese tipo de situaciones. Para finalizar le será útil al individuo para que pueda desempeñar su futura vida laboral satisfactoriamente.

Esperamos el tema sea de su agrado.

¿QUE ES UN INDICADOR?

Un indicador es un dato o información que sirve para conocer o valorar las características y la intensidad de un hecho o para determinar su evolución futura.

No existe una definición oficial por parte de algún organismo nacional o internacional, solo los describen como: “Herramientas para clarificar y definir, de forma más precisa, objetivos e impactos, son medidas verificables de cambio o resultado diseñadas para contar con un estándar contra el cual evaluar, estimar o demostrar el progreso con respecto a metas establecidas, además de que facilitan el reparto de insumos produciendo productos y alcanzando objetivos.

¿QUE ES PRODUCTIVIDAD?

La productividad es un concepto que describe la capacidad o el nivel de producción puede definirse también como la relación entre la cantidad y calidad de servicios.

En una empresa la productividad es fundamental para crecer o aumentar la rentabilidad.

Un sinónimo de productividad es el rendimiento ya que la productividad exige un buen manejo de los recursos a fin de conseguir resultados que vuelvan eficiente todas las labores desempeñadas.

Por medio de la productividad se pone a prueba la capacidad de una estructura para desarrollar los productos y el nivel en el cual se aprovechan los recursos disponibles. La mayor productividad supone una mayor rentabilidad en cada empresa. De esta manera, la gestión de calidad busca que toda firma logre incrementar su productividad.

En el ámbito de desarrollo profesional se le llama productividad (P) al índice económico que relaciona la producción con los recursos empleados para obtener dicha producción, expresado matemáticamente.

¿QUÉ SON LOS FACTORES DE PRODUCCIÓN?

Son los elementos tales como el trabajo, la tierra, la maquinaria y equipo, y la capacidad empresarial, que se transforman en el proceso de producción para la generación de bienes y/o servicios

¿QUE SON LOS INDICADORES DE PRODUCTIVIDAD?

Los indicadores de productividad son aquellas variables que nos ayudan a identificar algún defecto o imperfección que exista cuando elaboramos un producto u ofrecemos un servicio, y de este modo reflejan la eficiencia en el uso de los recursos generales y recursos humanos de la empresa, y pueden ser cuantitativos y cualitativos.

Así, básicamente, en cuanto a la fórmula de cálculo, el índice productivo, o la productividad, es el cociente entre la producción y el consumo, es decir, entre el beneficio y el coste, todo en función del tipo de empresa de la que estemos hablando.

Por eso, para cada empresa existen unas variables comunes, y otras personales y subjetivas. Para empezar, la productividad se puede desglosar en varios índices. Por ejemplo, en cuanto a materiales, se puede ver cuánto material se compra, y cuando sale de venta, y con eso ver la merma o cuanto material se desperdicia, y estudiar cómo aprovecharlo. Esto sería la productividad de la materia prima utilizada.

Lo mismo se puede aplicar al tiempo utilizado, a la cantidad de personal, los salarios o coste de ese personal, etc., todo ello para posteriormente, crear un indicador de productividad global de la empresa. Pero este desglose permite detectar cuáles son los puntos más débiles de la empresa y asi poder mejorarlos detectar cuáles son los puntos más débiles de la empresa y así poder mejorarlos.

IMPORTANCIA DE LOS INIDICADORES DE PRODUCTIVIDAD

Los indicadores tradicionales de productividad (económicos o estadísticos), además de medir el incremento en ventas, buscar medir la reducción de los costos, la eficiencia en la producción, comparar el mercado y la competencia, conocer la satisfacción del cliente, etc. Son los que relacionan los volúmenes producidos con los recursos que utiliza la empresa.

Se puede decir que la productividad es hacer más con menos; algo es productivo cuando es útil o genera un resultado favorable.

La medición en la productividad es el primer paso para realizar un diagnóstico sobre la utilización eficiente de los recursos productivos.

Es importante conocer los factores que determinan la productividad, ya que esto permite incidir en ellos y hacer que esta se eleve.

La productividad está condicionada por el avance de los medios de producción y todo tipo de adelantos tecnológicos, además del mejoramiento de las capacidades y habilidades de los recursos humanos.

En las empresas se debe hacer la combinación de factores buscando reducir al mínimo posible los recursos utilizados, pero al mismo tiempo tiempo lograr la más alta cantidad en productos de calidad

TIPOS DE INDICADORES

-INDICADORES DE VOLUMEN DE TRABAJO._ Son indicadores cuantitativos que miden el número

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