LA FORMACION HUMANA.

FORMACION HUMANA.

Glendy Suarez

Melisa Charris

Humberto Estrada

1) Que aporto para mi vida este tema?

Básicamente lo resumiré en una frase lo importante no es hacer que las personas te sigan por un interés sino hacer que las personas te sigan por su convicción.

Lo que me aporto es que no hay mejor manera de alcanzar un logro colectivo que recíprocamente es individual cuando uno como líder, alienta y motiva al resto para alcanzar las metas deseadas.

Esto me aporto que los logros o metas es más que una ambición es un deseo al cual debe persuadir y alimentarse para ser logrado.

Como hacerlo? Dice que el ser humano es un animal social por naturaleza la mejor manera de hacer que otras personas ambiciones y deseen tus metas es hacer que esas personas se sientan dentro de tu ámbito social y esto es acompañado con una buena relación, con la amabilidad y haciéndoles entender que sus intereses son nuestros (son propios) y que se puede realizar conjuntamente.  

2) Como puedo aplicar en los diferentes aspectos de mi vida (personal, familiar, y laboral) este tema?
En lo personal es menester pertenecer a una comunidad, conglomerada social, étnica, religiosa, política etc.
sabemos que cada cabeza es un mundo que no todos piensan como quisiéramos. Y que el importante es saber convivir este tema me aporta en lo personal que antes de juzgar y criticar a mis semejantes, debo detener a pensar en mis defectos, cuando quiera persuadir a alguien en más sencillo de manera motivada que a retazos o exigencias, puesto que la presión solo genera un ambiente de inconformismo.
en lo personal, cada vez que tengamos que enfrentarnos a la vida cotidiana debemos dejar la negatividad en la sabanas sonreír y mostrar el lado vivo de las cosas “ser  positivo para atraer cosas positivas”

Familiar:
la familia es nuestra pequeña sociedad que debe fundamentarse en el respeto, cada miembro es un pilar funcional el que le interesa que cada uno cumpla debidamente con sus funciones se necesita la emotividad  y la compresión es decir entender el interés ajeno para hacerlo mutuo , en caso de que allá diferencia debemos ser amigo del dialogo y evitar la discusión . “si alguien comete un error es  mejor admitirlo y arreglar el problema” para así funcionar bien.

Laboral: El trabajo en este tema ayuda a entender que en el aspecto laboral, las buenas relaciones hacen parte del buen desempeño.

Es bueno interesarse por el otro “ser amigos” saludar de manera cordial, esto es un gran paso. También es importante aprenderse los nombres de nuestros compañeros, buscar un sistema para aprenderlos con prontitud, regalarles una sonrisa amable no está de más de hecho es algo esencial si se quiere entablar un ambiente laboral sano y retro alimentador

Esto garantiza que en un momento dado la ayuda del compañero y de uno como persona será recíproca , además esto hace que alguien que quiera hacer negocios con nosotros  no se arrepienta de su decisión , la base es generar confianza , es decir que el negociante sienta que su decisión es acertada y que se producirán logros fructíferos.

...