LOS 6 SOMBREROS

"Actuar como si"

¡SI ACTÚAS COMO UN PENSADOR TE CONVERTIRÁS EN UNO!

El ser humano lucha constantemente, por ordenar sus ideas y pensamientos en forma clara, en el primer capitulo de este libro nos encontramos con una serie de ideas muy interesantes, las cuales me llevan a hacer una comparación en el pensamiento del autor de este libro, como con el del libro el secreto.

Indiscutiblemente, la manera en como cada persona enfoca sus pensamientos, nos damos cuenta que su vida es el reflejo de estos.

Es así que tanto en el libro los seis sombreros para pensar y el secreto tiene algo en común el “pensamiento”.

Es evidente que, las personas positivas tienen mejores relaciones, ganan más dinero, están más sanos y están mucho, mucho más satisfechos con su vida que la gente negativa, y de eso existen infinidad de estudios científicos, que pueden constatar esta teoría.

En el libro el secreto, se afirma que los seres humanos funcionamos de manera similar a enormes antenas transmisoras, enviando y recibiendo diversos mensajes a y del universo, de manera que dependiendo de la frecuencia en la que nos sintonicemos son el tipo de cosas que recibiremos, por ejemplo, al sintonizar nuestro pensamiento en ideas acerca de la riqueza, eventualmente recibiremos riqueza.

Por otra parte en el libro, los seis sombreros en su primer capitulo se afirma que si creo y afirmo que soy un pensador seré un pensador en cualquier momento. Considero que en los dos libros el enfoque, con relación a lo que pensamos es muy similar, el pensamiento y la manera como el ser humano puede convertir ideas en realidad. Más sin embargo en el común es evidente que las personas estén pensando cosas negativas que no quieren que sucedan y considero desde mi punto de vista que Este es el problema. La mayoría de la gente está pensando en lo que no quieren, y se preguntan porque esto aparece una y otra vez.

Este libro de los 6 sombreros para pensar, es una técnica que es utilizada para tomar decisiones dentro de una organización o en la vida, desde varias perspectivas. Es una manera de pensar enfocándose en diferentes visiones y formas de pensar en una determinada situación. Ubicando el sombrero dependiendo del color podemos ver el punto de vista de cada situación y asumir el problema desde una perspectiva emocional, intuitiva, negativa, positiva, neutra o creativa, dando la alternativa que requiera el problema.

Depende de ellos, enfocamos en cada color para ver que se debe hacer en caso de una situación, buscar la alternativa posible y los aspectos posibles al pensamiento de cada color de sombrero.

Con el uso de los 6 sombreros podemos pensar en una organización todos los miembros pueden utilizar cada uno de los sombreros y aprender por medio de ellos, una cultura y un lenguaje donde se pueda tomar el rol de líder y así tomar la decisión más acertada dentro de ella.

El libro habla acerca de que el éxito en los negocios depende de cómo piense cada uno de nosotros, nos enseña a tomar decisiones y explorar nuevas ideas, lo cual nos ayuda a pensar mejor.

El método que se describe en el libro nos permite maximizar la sensibilidad de nuestro cerebro en diferentes momentos. Para poder entender este método el escritor del libro no propone dos tipos de pensamiento.

PENSAMIENTO DE DISCUSIÓN: Es un método occidental y manera clásica de pensar que podría funcionar en un método estable, donde cuando dos ideas son opuesta se discute cual es la verdadera.

PENSAMIENTO PARALELO: Se aceptan diferentes opiniones (sombreros) que es lo que puede ser, aquí se utiliza la inteligencia y la experiencia de todos. Ambos puntos de vista sobre una idea van en paralelo, se añade y si no se puede elegir entre los dos ambos se aceptan.

Los sombreros son como etiquetas de dirección para pensar, no se describen como personas si no como modos de comportamientos.

Este método funciona como un juego, los resultados que podemos obtener con esto son:

*Poder y mayor capacidad intelectual

*Ahorro de tiempo

* Carencia de ego

* Aprender a hacer las cosas de una en una

La forma de utilizarlos puede ser:

* Individual

* En secuencia

* Grupo

* Individuos en grupo.

El método separa artificialmente seis pensamientos (sombreros) diferentes lo cual nos permite enfocar el pensamiento y llegar a diferentes conclusiones de un mismo problema o temática.

El objetivo es que seamos capaces de utilizar cada uno de los sombreros en vez de quedarnos cerrados en un sólo tipo de pensamiento.

Cada sombrero mencionado en el libro, representa uno de los elementos del pensamiento:

* Blanco: neutro y objetivo, basado en hechos y números.

* Rojo: la visión emocional.

* Negro: cuidado y precaución.

* Amarillo: optimismo, pensamiento positivo.

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