Libro: Fish. Autores: Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christensen

“Introducción”

“Fish”

“La eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivación”

En la actualidad está de moda creer que no debemos hacer nada, salvo que nos guste.

Nos decimos que la vida es demasiado breve para malgastarla dedicando horas a un trabajo que no es ideal para nosotros y continuamos buscando el lugar perfecto para trabajar; cuando ese anhelo de alcanzar el trabajo ideal nos hace concentrarnos demasiado en el futuro, nos hace perdernos de la maravillosa vida que nos brinda el presente y debemos aprender a amar lo que hacemos y no hacer lo que amamos, es parte de lo que nos enseña la filosofía fish.

“Elige tu actitud”

“Aunque no puedas escoger el trabajo, siempre puedes elegir como lo harás”

A cada día que pasa piensas que vendrá hoy, sin siquiera saber; podemos elegir el tipo de actitud que vamos a tomar cada día, cuando tomamos la decisión de adquirir una actitud positiva ganamos energía y esa energía la transmitimos a todas las personas de nuestro alrededor, pudiendo así trabajar y pasar un día excelente ya sea laboralmente o personalmente; claro que para todo esto debemos de tomar en cuenta varios aspectos como son: demostrar responsabilidad, iniciativa, ser enérgico, creativo. Mostrar siempre lo mejor de ti y disfrutar lo que haces. La actitud que uno decide mostrar a la gente que nos rodea es siempre la actitud que la gente nos va a compartir de igual manera así que cada persona es responsable de escoger pasar un día agradable o un día miserable, buscar siempre lo positivo de cada acción es elección de cada persona. Entonces ¿Por qué pasar un día pobre o regular, cuando puedes pasar un día excelente?

“Jugar”

Al jugar nos divertimos, nos alegramos y obtenemos energía adicional. Se puede tomar en serio el trabajo, sin ser necesariamente serios en el mismo. Muchas de las veces actuamos de una manera automatizada que como nuestro trabajo requiere seriedad es como nos comportamos serios, sin tomar en cuenta que para realizar tu trabajo y hacer que tus compañeros trabajen armónicamente pues debemos hacer nuestro trabajo seriamente sin ser claro serios, para esto debemos tener en mente que: trabajar es una recompensa, pasarla bien es sano, si se trata bien a las personas y se fomenta la creatividad el tiempo pasa más rápido, entonces entre mejor comunicación y diversión haya entre los trabajadores, mejor se trabajara.

“Alegrarles el día”

Podemos fomentar la energía y buena actitud con quienes nos rodean, clientes, proveedores o colaboradores, si les hacemos pasar un buen momento en nuestra compañía, facilita la conexión para establecer relaciones plenas y provechosas. Esto significa que debemos involucrar a las personas que nos rodean, ya sea en el hogar o en la oficina, para darles la oportunidad de que aporten a nuestro quehacer en una forma amena y divertida. Alegramos el día a alguien cuando propiciamos una sonrisa, le ayudamos a resolver un problema, le hacemos un reconocimiento, le levantamos el ánimo y le expresamos nuestros buenos sentimientos.

“Estar presente”

Consiste es prestar atención y escuchar con el corazón a la otra persona. Además, es hacer empatía con los sentimientos de las demás personas con las que se trata cada día y ayudarles en lo que sea posible para llenar sus necesidades. Uno debe reconocer los momentos de verdad en los cuales debemos estar presentes por quienes nos rodean. Debemos tener empatía, conocer y apoyara nuestros clientes y colaboradores en sus necesidades, para establecer relaciones perdurables que para esto solo debemos tomar en cuenta dos cosas: concentrarse un una cosa a la vez y reconocer y atender lo importante. Esto nos dice que debemos concentrarnos en tomar en consideración las cosas por su importancia y realizarlas por lo mismo ya que esto nos ayuda a que las personas sepan apreciar la importancia de cada cosa o situación.

Finalmente después de haber analizado la filosofía fish y de decidir en práctica sus pasos, se logra tener una satisfacción plena en lo que se hace, sin importar lo rutinario o adverso que esto sea. Alcanzar un nivel de motivación semejante dentro de un grupo haría de nuestro trabajo, negocio o equipo un lugar donde deseamos estar y sentimos satisfacción por hacerlo.

Para saber que la filosofía fish esté funcionando después de haberla aplicado en nuestra vida laborar o personal debemos preguntarnos lo siguiente:

1. ¿Tienes el control de tu vida o la vida te controla?

2. ¿Te divertiste hoy mientras realizabas tu trabajo?

3. ¿Le alegraste el día hoy a tu familia, compañeros o alguien de tu trabajo?

Si la respuesta a estas preguntas es “si”, esto quiere decir que la filosofía fish funciona correctamente, pero si la respuesta a alguna o todas preguntas en un “no” entonces tenemos que volver a analizar los puntos de la filosofía y corregir los errores.

“Índice”

 La eficacia de un equipo radica en su motivación

 Actitud

 Juega

 Alégrales el dia

 Esta presente

“La eficacia de un equipo radica en su capacidad de motivación”

Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual.

Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo.

Las nuevas estructuras de las organizaciones, más planas y con menos niveles jerárquicos, requieren una interacción mayor entre las personas, que sólo puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista.

La necesidad de trabajar en equipo llegó de la mano de propuestas como Calidad Total, sistemas integrados de gestión, reingenierías y procesos de cambio, el premio Nacional a la Calidad, programas de integración regional, y otras que requieren la participación e interrelación de diversos sectores funcionales de las empresas.

Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.

De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar: equipo de trabajo y trabajo en equipo.

El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.

El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas

...