Los 7 Hábitos De La Gente Altamente Efectiva

Resultados

El autor comienza hablando sobre como poner en practica lecciones sobre el cambio personal.

Comienza con los paradigmas y los principios que estos hábitos podrán cambiar a lo largo del tiempo nuestra manera de pensar, reflexionar e incluso nuestra forma de hablar.

Hay que comenzar de adentro hacia fuera, como dice el autor, no de fuera hacia dentro, los principios se basan en la vida cotidiana del ser humano, hay que ser precisos en el momento de actuar para poder cambiar.

Los siete hábitos de la gente altamente efectiva materializan muchos de los principios fundamentales de la efectividad humana.

La ética del carácter se basa en la idea fundamental de que existen principios que gobiernan la efectividad humana que son tan constantes que indiscutiblemente están allí, como las leyes de la gravitación universal, señala Covey.

Los principios no son practicas, una practica es una actividad o acción en especifico. Los principios no son valores, un ladrón tiene valores, pero viola por completo los principios que se mencionaran. Los principios son directrices para la conducta humana que han demostrado tener un valor permanente.

Definiremos habito como una intersección de conocimiento, capacidad y deseo.

Los 7 hábitos no son un conjunto de partes independientes o fórmulas fragmentadas de excitación pasajera. En armonía con las leyes naturales del crecimiento, proporcionan un enfoque gradual, secuencial y altamente integrado del desarrollo de la efectividad personal e interpersonal, nos mueven progresivamente sobre un continuum de madurez, desde la dependencia hasta la independencia y hasta la interdependencia.

Los siete hábitos son hábitos de efectividad. Como se basan en principios, brindan los máximos beneficios posibles a largo plazo. Se convierten en las bases del carácter, creando un centro potenciador de mapas correctos a partir de los cuales las personas pueden resolver problemas con efectividad, maximizar sus oportunidades y aprender e integrar continuamente otros principios en una espiral de desarrollo ascendente.

Básicamente existen 3 tipos de bienes: los bienes físicos, los bienes económicos y los bienes humanos.

Los bienes son aquellos que hacen generar P/CP (P = Producción, CP = Capacidad de producción).

VICTORIA PRIVADA.

Primer hábito: Sea proactivo.

El primer hábito menciona que hay que ser proactivos y no reactivos, actuar ante situaciones en las que nos vemos envueltos y acorralados sin escapatoria, ser proactivo es ser líder, llegar a encontrar la solución sin utilizar demasiado esfuerzo.

Ser proactivo significa ser responsables de nuestras propias vidas. Nuestra conducta es una conducta de nuestras decisiones no de nuestras condiciones. Podemos subordinar los sentimientos a los valores. Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.

Segundo hábito: Comience con un fin en mente.

Siempre primero hay una creación mental y después una creación física, podemos mencionar que el segundo hábito habla de lo que debemos crear físicamente, un cambio en nuestra vida, en nuestra mente.

El segundo hábito se basa en principios de liderazgo personal, lo que significa que el liderazgo es la primer creación. Liderazgo no es administración. La administración es la segunda creación.

La proactividad se basa en el privilegio humano de la autoconciencia.

Se habla sobre centros en las personas, centros que llevan a cabo día con día, ya sea centrarse en el cónyuge, centrarse en la familia, centrarse en el dinero, centrarse en el trabajo, centrarse en las posesiones, centrarse en el placer, centrarse en amigos o enemigos, centrarse en la iglesia y por ultimo centrarse en si mismo.

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