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Introducción

Este libro fue escrito en el año 1513, como un obsequio al príncipe de Italia Lorenzo de Médici, en las cuales el autor explica los atributos que debe tener un gobernante para asegurar el poder, así como los diferentes tipos de principados, según su naturaleza, como se llegó a ellos y mediante que estrategias pueden permanecer en el poder.

Desarrollo

• Lo que llamó tu atención

Lo que llamo mi atención es que aunque sea un libro escrito hace a más de 500 años todos los términos y conceptos aún son familiares al mundo actual, y como siempre el poder es un tema esencial en todos los tipos de gobiernos.

• Lo que te gustó y lo que no te gustó.

Lo que me gustó fue la claridad en la que expone los tipos de gobierno y principados y lo práctico que lo hace entendible y aplicable en cualquier época que lo leas, y lo que no me gustó fue hasta cierto grado de crueldad en sus palabras.

• En lo que estás de acuerdo y en lo que no.

Estoy de acuerdo principalmente en con el autor al plantear estrategias que permitan a los gobiernos tener el poder, pero no estoy de acuerdo que el enfoque que se le da al poder es simplemente por el hecho de tenerlo y no un enfoque a beneficio del pueblo.

• Lo que harías igual y lo que harías diferente.

Creo que el poder como lo habla él está enfocado a la opresión y sometimiento del pueblo en muchas ocasiones y no considero que ese enfoque sea el correcto, por lo que aunque él autor es un excelente estratega no creo que como dicen el fin justifique los medios.

• Juicio crítico sobre los personajes.

A mi criterio no existen personajes como tal concepto en el libro, sino conceptos, por lo que no pudiera extender un juicio crítico de ellos.

• Contextualización en el entorno del alumno (su empresa, su vida, sus visión) sobre cómo actuar con los criterios del Príncipe y qué hace

En el día a día en todas las situaciones ya sean familiares, o laborales, te enfrentas con peleas de poder, la imagen del papa en el hogar generalmente en el que el dicta las reglas y los demás miembros de la familia la siguen, o laboral en la que tú tienes que hacer lo que tu jefe te diga muchas veces sin poder cuestionarlo y simplemente obedecer aunque no estés de acuerdo ya que de por medio esta algún tipo de miedo o sometimiento, a lo que hoy en día considero cada vez se va ver menos ya que actualmente estamos más familiarizados con términos como líder, como coaching, etc, que permiten a los jefes o gente de poder, de cualquier instancia, guiar más al pueblo, familia, o trabajadores, a tomar decisiones en conjunto, y viendo por el beneficio de todos, no solo de una persona.

• Otros aspectos de valor.

La

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