Nelson Mandela Liderazgo.

Características de liderazgo de Nelson Mandela

El liderazgo de Nelson Mandela se caracterizaba por su personalidad y por la forma en que conectaba con las personas de Sudáfrica, pero más que todo por la forma en que se adaptaba a las situaciones que enfrentaba el país. El creía que era indispensable entender al enemigo y saber cómo es que piensa, eso era lo mejor para confrontar la guerra. Muchos políticos pensaban que no era lo correcto y que quizás no lo había pensado bien. Nelson Mandela tenía un liderazgo carismático, ya que tenía esa habilidad propia de establecer vínculos con el pueblo sudafricano. Al estar 27 años encerrado en la cárcel aprendió y medito como pocas personas lo harían. En vez de que la cárcel lo reprimiera y amargará él hizo todo lo contrario, él pensó, reflexionó todos esos 27 años que estuvo en prisión.  Al por fin ser liberado de la supuesta cadena perpetua que se le había impuesto el 11 de febrero de 1990; ya no era el mismo, cambió para bien. La gente lo seguía y se volvió más convincente, las personas lograron entender que en realidad buscaba un cambio. Él decía una frase que me hizo reflexionar: “Si hablas a un hombre en un idioma que entiende va a su mente. Si le hablas en su idioma va al corazón.” Esta frase se asociaba a su pensamiento que tuvo al salir de prisión, que era pensar como el enemigo. Él era sabio, positivo y sobre todo empático. Gracias a estas cualidades pudo lograr lo que parecía imposible para muchos de los ciudadanos de Sudáfrica. Este lugar estaba lleno de caos con demasiada gente sin esperanzas, con muertes y ataques sorpresivos de distintos opositores. Él buscaba la paz y no violencia y junto con otros líderes se logró lo esperado. Gracias al liderazgo de Mandela y a su fuerte personalidad además de las decisiones que tomó e influyo en muchos se puso fin al conflicto.

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