Organizaciones y el concepto de sistemas

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN DOCENTE:LEONARDO RODRÍGUEZ GONZÁLEZ RESEÑA (Organizaciones y el concepto de sistemas)[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5]

Referencia bibliográfica del texto

Katz, Daniel, Kahn, Robert. Organizaciones y el concepto de sistema. En clásicos de la teoría de la organización. 1987.

Palabras clave:

Sociológica, psicología, sistemas, importación, procesamiento, salida, ciclos, entropía, insumos, diferenciación, equinalidad, roles, reglas, comportamientos, clase social, eficiencia, eficacia, naturaleza.

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Conceptos principales

Organización, sistemas abiertos

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Resumen: Los autores dictan un modelo de organización con características de la teoría de sistemas, es decir, con cualidades de la sociología y de la psicología. Esto con un fin muy claro, deslimitar el enfoque de la teoría tradicional de sistemas, Katz y Kahn lo denominan como el sistema abierto el cual posee ciertas características:

La importación, es cuando recibe insumos del ambiente, es decir energía de otras instituciones, de personas o del medio ambiente material. Y advierten que ninguna estructura social es autosuficiente ni autocontenida; El procesamiento, es cuando se transforma la energía disponible; La salida es la exportación de productos hacia el ambiente; Los sistemas como ciclos repetitivos de importación- transformación- salida; La entropía negativa es la necesidad de los sistemas abiertos de moverse para detener el proceso en tópico para reabastecerse de energía manteniendo indefinidamente su estructura organizacional.

Además señalan que las organizaciones también reciben información como insumo, que proporcionan señales a la estructura sobre el ambiente y sobre el funcionamiento en relación con éste; la diferenciación es la multiplicación y elaboración de funciones y por ende la multiplicación de roles y la diferenciación interna; La equifinalidad es que se puede alcanzar el mismo estado final, partiendo de diferentes condiciones iniciales.

Las organizaciones son una clase o tipo de sistema social y/o una clase de sistema abierto. El sistema abierto tiene organizaciones con propiedades peculiares, pero que tienen en común con los sistemas abiertos. Estos últimos se fundamentan en actividades estandarizadas de algunos individuos. Esas actividades son complementarias o interdependientes con respecto a algún producto con resultado común.

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