Referencias y recomendaciones de los empleados

DENTRO DE LAS FUENTES INTERNAS SE MANEJA.

Referencias y recomendaciones de los empleados.

Dentro del almacén las vegas los empleados son una parte esencial para la productividad del mismo, por eso confiamos en su criterio a la hora de recomendar a alguien para desempeñar un papel esencial, ya que nuestros empleados tienen sentido de pertenencia y siempre están dispuestos a aportar a nuestro buen desarrollo y crecimiento.

Esta es una de las fuentes más efectivas, ya que los recomendados pueden recibir información un poco más precisa y acertada sobre las actividades que deba realizar y como debe hacerlo, debido a las instrucciones que le pueda dar el empleado del almacén, que lo esté recomendando.

Promoción de información sobre vacantes, esta es una modalidad que se desarrolla informando la vacante que se debe llenar, se hacen como una forma de oportunidad a los empleados del almacén a sabiendas de que deben desarrollar nuevas actividades y tener competencias para el desarrollo de la misma. La forma de proceder es publicando la información en las áreas del almacén ya sea por folletos o de voz a voz en el área que se esté necesitando, informando los requisitos que necesiten para postularse al cargo, y así los empleados siempre tienen oportunidad de ascenso y mejora permanente.

Teniendo en cuenta que el almacén no posee muchos empleados, es posible que las recomendaciones y el ascenso se dificulten y es aquí donde se debe proceder a las fuentes de reclutamiento externas.

Dentro de las mencionadas se manejan.

Los anuncios de solicitud de personal, los cuales se pueden hacer por medio del periódico, agencias de empleo ,anuncios físicos en las instalaciones del almacén, o en internet, la idea es informar al personal interesado sobre la vacante, saber que necesidades se pretenden suplir y cuáles serían las condiciones de trabajo.

Los candidatos espontáneos interesados en trabajar en el almacén, aquí se pueden recibir hojas de vida, durante el transcurso del funcionamiento de la empresa, estas pueden ser guardadas en una base de datos, y así tenerlas en cuenta, cuando llegue a salir una vacante, realizando una revisión de las competencias y la preparación que tenga el sujeto.

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