Reseña La cultura del conflicto de Marc Howard Ross

Universidad  Nacional de Colombia

Facultad  de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales

Humberto Vergara  

Negociación de Conflictos (2016-I)

Cesar Alejandro Barón Granados

 Reseña La cultura del conflicto de Marc Howard Ross

El texto de Marc Ross  tiene como finalidad desde su prefacio el desarrollar un texto que facilite el aprendizaje de aquello que involucra la negociación y de esta forma como beneficio poder aprender a manejar los conflictos de una manera mucho más efectiva de cómo hasta ahora se solían asumir, el autor de igual forma encuentra en su obra la manera correcta de abordar el conflicto, que de manera irónica no está en erradicarlo, ya que este siempre va a existir como lo ha venido haciendo desde los tiempos en que el hombre lucho o desato una guerra por comida, tierra, mujeres, etc. En ese caso el autor propone una idea menos utópica y más real, es el manejo eficaz del conflicto.

En el desarrollo de la idea de conflicto aborda la gran dificultad que afronta una sociedad de por sí ya dividida en razón de que la misma solo tiene dos soluciones viables, para la gente de escasos recursos económicos resulta de manera más eficaz el uso desmedido de la fuerza y la imposición por medio de la misma, en el caso de las altas esferas se decantan por las soluciones desarrolladas en derecho, en equidad o alternativas de negociación, se suele creer que la segunda es débil y es mejor el uso de la violencia, el autor difiere de esta asunción.  

Para finalizar el prefacio el autor hace énfasis en la importancia del manejo claro de datos, sobre todo cuando estos son ofrecidos y puestos para perfección de una teoría y modelo, por tal motivo él se centró en desarrollar 2 teorías sobre el conflicto uno bajo la perspectiva socio-estructural y psicó-cultural, sobre la primera nos ofrece es una separación y cosificación de quien es enemigo y quien aliado, en el segundo solo la comprensión que en determinada comunidad existe un conflicto, el resultado de dicha investigación establece que el uso en conjunto de las dos perspectivas arroja un entendimiento más profundo del que comparando una a una se puede determinar.

En el capítulo uno del texto titulado “¿Por qué algunas sociedades son más conflictivas que otras?” se inicia con una síntesis de la importancia de la negociación su  importancia y la variación de su concepto dependiendo de las sociedades en las que se resuelva un conflicto a través de esta; sin embargo por encima del uso de la perspectiva en conjunto anteriormente mencionada, el autor se decide a ejemplificar la diferencia entre el pueblo de Venezuela Yanomamo y el pueblo pigmeo Mbuti de la selva húmeda de la desaparecida Zaire.

Igualmente reitera el autor que la importancia del ejemplo reside en la comparación pues es por medio de la relación de dos cosas que se determina una conclusión, En el  ejemplo hace una breve exposición de ciertas costumbres del pueblo Yanomamo, de igual manera señalan la desconfianza y la constante agresividad, resistencia y temor que se tiene por motivo de una posible invasión o el robo de mujeres, haciendo que un conflicto dentro del asentamiento de los clanes pase a ser un campo de guerra, que motiva a la generación de alianzas y traiciones, también se aduce la ferocidad con la que se da la crianza de los hombres, al hermetismo de sangre (matrimonio entre primos) y el machismo como aspectos que determinan la cultura conflictiva de los Yanomamo.

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