Responsabilidad Social
Enviado por soquelo • 31 de Agosto de 2013 • 381 Palabras (2 Páginas) • 341 Visitas
Responsabilidad social, ecologia y conservacion resumen
Responsabilidad social, ecologia y conservacion
Responsabilidad social en las organizaciones: Consiste en asumir las repercusiones y alcances de nuestros actos, actos libres.
Se debe procurar el bien de las personas que la componen.
Debe orientarse a disminuir ir aquello que impide a la persona desarrollarse íntegramente en su dimensión individual como cada una de ellas o de sus agrupaciones.
La sociedad actual demanda que las organizaciones y compañías reconozcan su capacidad de ocasionar serios impactos negativos sobre el medio en sus dimensiones sociales, natural y económica.
La organización siempre esta formada por personas individuales que se unen para lograr un objetivo o meta en especifico la responsabilidad es compartida.
Cada organización debe tomar conciencia de los valores y las metas; deben procurar la civilidad, es decir la participacion en las tareas y proyectos comunes asi se puede progresar con la sociedad mas justa.
-Comportamiento responsable de una organización
1. Las organizaciones deben apoyar el abordaje precautorio de los retos ambientalistas
2. Llevar a cabo iniciativas para promover mayor responsabilidad social
3. Promover el desarrollo y difusión de tecnologías amigables al medio ambiente
-Responsabilidad social:
Es un concepto que implica la necesidad y obligación de las empresas e instituciones que desarrollen algún tipo de actividad económica.
Es el compromiso de la org. En la contribución del desarrollo sostenible; lo cual implica la adopción de una nueva ética en su actuación en la relación a la naturaleza y la sociedad.
La organización por tanto, no solo desempeña una función económica, si no además una función social y ambiental, que se valora en diversos aspectos tales como la calidad de vida laboral, el respeto y protección a los recursos ambientales y el beneficio de la comunidad.
Los indicadores de comportamiento responsable de las organizaciones, se analizan tanto en cuanto a las actividades externa, como internas: se consideran en ese sentido, categorías de elevada relevancia, la creación de empleos, la capacitación ambiental, salud y seguridad laboral, y los programas de promoción a través de los medios, en los cuales no se debe manipular las emociones, ni distraer al público de las fuentes reales de satisfacción de sus necesidades.
El éxito en este caso radica en:
La habilidad para prosperar, de una manera responsable, y en trabajar con otros factores sociales y económicos para
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