Resumen Ejecutivo sobre Estudio del Trabajo

Estudio del Trabajo.

Como se sabe, la medición del trabajo siempre ha sido muy importante desde los tiempos antiguos y ahora en día no ha cambiado mucho el concepto, ya que sigue siendo el mismo, el de optimizar los recursos por medio de las herramientas de medir el trabajo que los trabajadores realizan y eso con el objetivo de buscar mejorarlo para ser más productivo y eficaz.

Todos hemos visto que muchas empresas van y vienen en nuestro país por el famoso tema de la productividad y la competitividad, ¿es este aspecto, el que hace que muchas empresas decidan mover sus capitales a otros países en donde su rentabilidad sea mayor, pero porque se van estas empresas?  acaso no somos lo suficientemente trabajadores los salvadoreños?

trabajamos con desgano? somos demasiado cómodos? en lo personal, creo que el salvadoreño sigue siendo un buen trabajar, pero lamentablemente el esfuerzo físico no es sinónimo de productividad, sino más bien, obtendremos una alta productividad si usamos de manera inteligente nuestros recursos, aquí radica el mayor problema en la empresa salvadoreña, el de eliminar todos esos desperdicios y situaciones que no agregan valor al producto, muchos de ellos podríamos decir que son influenciados por los aspectos culturales, sociales y hasta los políticos, creo que ese es el reto que tenemos como salvadoreños, el de romper muchos paradigmas en nuestra sociedad y en nuestra cultura.

La medición del trabajo es una herramienta sumamente importante para el desarrollo y mejora continua de la productividad, ya que por medio de ella podemos identificar las oportunidades para mejorar en nuestras empresas.

La medición del trabajo y su importancia para la productividad de las empresas salvadoreñas.

Las empresas salvadoreñas cometen el error de enfocar su objetivo en la cantidad de productos manufacturados, sin tomar en consideración cuánto tiempo se empleó en alcanzar dicha cantidad, generando gastos innecesarios que pueden evitarse enfocando la mirada en los procesos y no directamente en la cantidad de producto final; en este contexto entra lo que se llama medición del trabajo el cual se convierte en una herramienta inherente, necesaria y hasta cierto punto obligatoria para poder alcanzar los objetivos en medidas estandarizadas y productivas; de nada nos sirve alcanzar los objetivos de producción, si al final invertimos mayor recurso tiempo y dinero.

 Según el Ing, Brayan Salazar López podemos definir la medición del trabajo de la siguiente manera: "La Medición del trabajo es la aplicación de técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador calificado en llevar a cabo una tarea definida efectuándose según una norma de ejecución preestablecida”.

Cuando una empresa tiene como objetivo producir una “x” cantidad de productos al mes y lo logra, podría decirse que es eficaz en alcanzar sus objetivos, pero no podríamos decir que ha sido productiva si tomamos en consideración que para lograrlo tuvo que invertir tiempo extra los fines de semana, sin embargo, contando con tiempos tipos podría alcanzarse el objetivo sin necesidad de ese tiempo extra; entonces la importancia de la medición del trabajo en nuestras empresas nacionales radica en eso precisamente, no enfocarse en la cantidad sino en el tiempo que se empleó en alcanzarla, seleccionando aquellas actividades que son clave para aumentar el flujo del proceso general y registrando el tiempo en que se lleva a cabo cada parte de dicha actividad para poder examinar si se están realizando los movimientos en un tiempo prudente y eficaz y hasta justo tomando en consideración los tiempo de descanso respectivos.

Como fruto de lo anterior la empresa puede tener un mayor control del recurso tiempo, predecir cuánto producirá en una jornada normal de trabajo y pensar en implementar mejores métodos, reducir los tiempos de ocio y planificar un nuevo objetivo de producción, además esto llevará lógicamente a un descenso del gasto innecesario que se tenía para alcanzar el objetivo, pagando horas extras que al final venían siendo totalmente improductivas por la misma razón de no contar con un tiempo tipo para cada actividad.

Es importante hacer mención que la medición del trabajo no está íntimamente ligada a las empresas manufactureras, aunque en muchas ocasiones se relaciona más con este sector, sin embargo la medición del trabajo tiene muchas ventajas para el sector servicio y esto lo podemos observar en actividades cotidianas como ordenar una pizza en un restaurante la cual se nos indica que estará lista en un rango de tiempo, incluso pizzerías en el país están haciendo uso de este método combinándolo con la tecnología colocan monitores en sus restaurantes donde un cronometro corre desde el momento que finaliza el pedido, toma un tiempo que se asombrosamente se cumple exactamente, esto lógicamente aumenta su productividad y como extra capta la atención del cliente invitándolo a volver.

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