Seguridad Social

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la educación

Universidad Bicentenario de Aragua

Facultad de derecho

Núcleo-Apure

Seguridad y salud en el trabajo.

Facilitador: Bachiller:

Evencio Barrio. Rojas Linda.

C.I. 15.359.228.

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San Fernando, Enero del 2014.

Seguridad y salud laboral

La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. De esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo.

Medio Ambiente de trabajo.

Está asociado a las condiciones que se viven dentro del entorno laboral. El ambiente de trabajo se compone de todas las circunstancias que inciden en la actividad dentro de una oficina, una fábrica, etc.

Lo habitual es vincular el ambiente de trabajo a las relaciones humanas. Si un trabajador se lleva bien con sus superiores y con sus compañeros, se dice que se desempeña en un buen ambiente de trabajo, donde los conflictos y las discusiones no son frecuentes. En cambio, si el trabajador suele pelearse y confrontar con el resto de las personas que trabajan en su mismo entorno, el ambiente de trabajo será malo.

Por ejemplo: “Lo mejor de trabajar para esta empresa es su ambiente de trabajo: somos como un gran grupo de amigos”, “El salario era muy bueno, pero el ambiente de trabajo dejaba mucho que desear”.

Las condiciones de seguridad e higiene también forman parte del ambiente de trabajo. Este tipo de circunstancias están reguladas por diversas leyes y convenios que hacen a la relación entre el empleador y el empleado.

Condiciones Físicas

Aire

En general a nadie le interesa. Para que sea agradable debe ser agradable (olor), fresco, debe circular pero sin hacer corriente. La presión atmosférica también es importante. También se debe cuidar las partículas en suspensión, ya que pueden ser muy perjudiciales para la salud.

Limpieza

Donde hay suciedad son frecuentes las infecciones cutáneas. La misma no siempre es visible por lo que los trabajadores deben contribuir con un correcto aseo.

Ruido

El ruido intenso en nocivo para la salud y para el sistema nervioso. Las vibraciones también son importantes.

Iluminación

El trabajo con poca luz es malo pero con excesiva luz es aún peor. También con luz intermitente como las soldadoras.

Radiaciones

Al no tener sensación física, el trabajador no tiene conciencia del daño que le puede producir, salvo que se le haya impartido una formación adecuada.

Normas legales y reglamentos que lo regulan.

1. CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

 TITULO III: DERECHOS SOCIALES.

 CAPITULO V: DE LOS DERECHOS SOCIALES Y DE LAS FAMILIAS

Artículo 87: en su aparte 2do. Establece:

Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.

Ámbito legal en materia de seguridad y salud laboral

 Constitución Nacional Art. 87 Obligación del Patrono, Control y Promoción del Estado.

 Articulo. 86 Política Social.

Convenio 155 OIT de 1.981

Sobre Seguridad y Salud laboral

 Ley Orgánica de Protección del Niño, Niñas yAdolescentes.

 Ley Orgánica de Ordenación Urbanística.

 Ley Orgánica del Ambiente

 Ley Orgánica Procesal del Trabajo.

 Ley Orgánica del Poder Público Municipal.

 Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos.

 Código Orgánico Procesal Penal.

Leyes Orgánicas

 Ley Orgánica del Trabajo, 1997.

 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, 2.005.

 Ley orgánica del sistema de seguridad social, 2002

 Ley Penal del Ambiente.

 Ley de Bomberos, Bomberas y Administración de Emergencia Carácter Civil.

 Ley sobre Sustancias, Materiales y Desechos Peligrosos.

 Código Civil.

 Código Penal.

 Ley de Gestión Integral de Riesgos Socio naturalesy Tecnológicos.

 Ley Forestal de Suelos y Aguas.

 Ley de Coordinación de Seguridad Ciudadana.

 Ley del Seguro Social.

 Ley de Drogas.

 Ley de Transporte Terrestre.

Reglamentos

 Reglamento de las Condiciones de Higiene y

 Seguridad en el Trabajo.

 Reglamento Parcial de la Lopcymat

 Reglamento sobre Prevención y Protección contra Incendios (Decreto 2195)

Resoluciones Administrativas. Normas Técnicas.

 Norma Técnica 01-08 Programa de

 Seguridad Y Salud Laboral.

 Norma Técnica 02-08. Investigación y Declaración de Enfermedades

Ocupacionales.

 Normas Covenin.

Ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo

Con la aprobación de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, se abre una nueva página en la larga historia de lucha de los trabajadores, que marcará el futuro de la salud y la seguridad laboral en Venezuela.

Esta Ley que promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que correspondan por los daños que ocasionen enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo.

El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, asumen el compromiso de vigilar el cumplimiento de las condiciones de seguridad, salud y bienestar para promover un ambiente de trabajo adecuado y propicio

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