Su turno de ser gerente cap 5

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Grupo #3

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18/08/2016

Administración 2

San Pedro Sula, Cortés

1.)

• Código de ética de un administrador
• Código de ética de un contador publico
• Código de ética de una empresa
• Código de ética de una empresa en comportamiento profesional.
• Código de ética de empleados.

Lo que pude comparar es que en los códigos de ética organizacional es donde van los principios, normas, valores y reglas éticas de una organización y que estas organizaciones esperan que sus empleados los cumplan.

2) para que un código de ética de una organización sea adecuado y efectivo, se tiene que creer en el poder del código de ética, tienen que ser detallado y explicito los empleados deben de conocer las expectativas del comportamiento ético así los empleados van a tener un espíritu al hacer las cosas código de ética personal.

Mis valores personales son:

• Honestidad
• bondad
• perseverancia
• respeto
• lealtad
• cooperación
• comunicación
• identidad
• responsabilidad
• iniciativa
• transparencia

6)

• Tiene obligación social
• Sensibilidad social
• Protegen el medio ambiente energía renovable
• Tecnologías que reducen el consumo de energía
• Paneles solares
• Conciencia sobre el medio ambiente

Formas en que podría ser verde:

• Apoyar a organizaciones ambiéntales
• Informar sobre el tema
• Fomentar a mi familia y amigos sobre la conservación del medio ambiente
• Ahorrar agua, luz y transporte
• Contaminar lo menos posible
• Tener conciencia

7) un amigo que se da cuenta que la novia del amigo le es infiel entra en un problema grave ya que no sabe si contarle a él o no pero lo ético y moral seria contarle.

El otro caso sería que estábamos en una prueba del colegio y todos los compañeros estaban pidiendo copia de la prueba pero decidí mejor hacerme el loco o como que no les entendía ya que lo ético seria no dar copia.

8) lo  que los dos gerentes me dijeron fue que siempre se les tiene que enseñar a sus empleados a actuar de manera ética y una forma de hacerlo es demostrándole a ellos a sus empleados tendrán un comportamiento ético ya que ellos son la influencia para sus empleados. Otras formas de fomentar el comportamiento ético son: prestar atención a los empleados, tener y utilizar un código ético, reconocer el importante papel de liderazgo ético que desempeñan y como lo hacen es muy importante y utilizar capacitación ética.

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