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Teoria General De Sistemas


Enviado por   •  13 de Septiembre de 2014  •  627 Palabras (3 Páginas)  •  537 Visitas

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1. ¿Qué es la Teoría General de Sistemas y sus características?

La teoría general de sistemas nos habla con respecto al tipo de comunicación que debe existir idealmente en una empresa para mejorar y optimizar su funcionamiento tal cual como decía en el material de esta semana la comunicación es uno de los factores claves para el correcto funcionamiento de los sistemas dentro de una empresa según Chiavenato 2001, Ludwig von Bertalanffy (TGS). Sin duda todas las empresas hoy en día necesitan tener claridad en este sentido ya que así podrán satisfacer de mejor manera las necesidades hacia cuales están enfocados. Vivimos en una sociedad donde la comunicación es una de las bases fundamentales, el intercambio de información en una empresa es vital y de allí nace esta necesidad de tener un sistema el cual permita que todo esto pueda fluir de forma más dinámica y directa produciendo una interacción entre las diferentes secciones que conforman una empresa, la Teoría General de Sistemas apunta directamente a que todas las áreas pueden ser diferentes pero a su vez todas conforman una red donde buscan conquistar y satisfacer un propósito en común.

Otro aspecto bastante interesante que nos presenta la Teoría General de Sistemas (TGS), nos da a entender que los sistemas pueden ser tan amplios y tan variados que de alguna forma u otra también se relacionan entre sí, desde secciones más pequeñas hasta las corporaciones más grandes tienen que aprender a relacionarse entre sí intercambiando información entre sí, ya que están enlazadas en esa red con un propósito similar o un objetivo que cumplir, obviamente no todas las secciones o componentes de un sistema tienen las mismas funciones y esa es la gracia de esta teoría que, pueden completar gran cantidad de tareas en muchos ámbitos diferentes a la vez, avanzando así de esa forma como un gran sistema pleno y completo. El equilibrio es lo que busca esta teoría, para que así lleven ese equilibrio y espíritu de equipo que debe mantenerse dentro de la empresa (Homeostasis).

2. Explique los distintos tipos de sistemas.

Sin duda hoy en día existen diversos tipos de sistemas pero en esta oportunidad nos centraremos directamente en aquel modelo que exponer Illanes (2003), el que nos da a entender que los sistemas pueden ser físicos o abstractos.

• Los sistemas físicos o concretos, nos hacen ver que están compuestos por aparatos físicos, palpables al tacto y que se pueden cuantificar de una manera real, que están a la vista, pueden ser equipos, maquinarias, cosas de la vida real, tal cual esto se relaciona directamente con un ejemplo cotidiano, como lo es el hardware de una computadora, la cual necesariamente debe ser físicamente palpable.

• Los sistemas abstractos, este sistema apunta directamente a las cosas intangibles, ideas, hipótesis, planes y cosas que no se pueden palpar directamente, esto se relaciona

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