Teoria General De Sistemas
Enviado por darioalexo • 4 de Septiembre de 2014 • 399 Palabras (2 Páginas) • 230 Visitas
Resumen La administración como la conocemos hoy en dio, se originó en la revolución industrial americana. Hasta que la industria llego a cierto nivel de sostificacion se necesitó la administración como una disiplina distinta. Los ferrocarriles representaron la primera gran industria en este país en términos de sostificacion y requerimientos de capital. Fue en este pinto en que la profesión de ingeniería hizo contribuciones significativas para el desarrollo del pensamiento administrativo A mediados de los años de 1950, hubo un acuerdo general en que la administración se debería enseñar usando un proceso o enfoque funcional semejante al de Fayol Durante este periodo de fragmentación , los estudiantes de administración siguieron distintas escuelas de enseñanzas. En un esfuerzo por unificar nuevamente el pensamiento administrativo se desarrollo un enfoque de sistema. Este enfoque es un intento por unir todas las escuelas de pensamiento dentro de una “forma de sistemas” total.
Teoria general de sistemas
Un Sistema es un conjunto de elementos en interacción; ordenadores, bandada de patos, cerebro, etcétera. En el caso de sistemas humanos (familia, empresa, pareja, etcétera) el sistema puede definirse como un conjunto de individuos con historia, mitos y reglas, que persiguen un fin común.
Por lo tanto todo sistema se compone de un aspecto estructural (límites, elementos, red de comunicaciones e informaciones) y un aspecto funcional.
QUE ES
La teoría general de sistemas surgió con los trabajos del biólogo alemán Ludwig Von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. La TGS no busca solucionar problemas ni proponer soluciones práctica, pero si producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.
ENFOQUE
Muchas teóricos administrativos trataron de usar un “enfoque de sistemas” con objeto de integrar las distintas escuelas administrativas. Este enfoque se considera como “una forma de pensar acerca del trabajo de la administración... (El cual) proporciona un sistema para representar los factores internos y externos del pensamiento como un todo integrado “. Se incitaba al administrador a ver las fases humana, física y de información del trabajo del administrador como una vinculación para formar un todo integrado.
LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS
La organización es un elemento fundamental para el buen funcionamiento de las empresas para estar actualizada, ser rápida, de calidad, ser objetiva, completa y aplicable.
Las razón por la cual las organizaciones utilizan el sistema es porque es un instrumento muy importante para el desarrollo exitoso empresarial ya que ayuda a la organización a tener las diferentes secciones correctamente distribuidas para poder lograr una mayor organización
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