Teorias Gerenciales

LAS TEORIAS GERENCIALES

4.1. Concepto de Teoría Gerencial.

Una de las responsabilidades fundamentales de todo gerente, de toda persona con autoridad, es la coordinación del esfuerzo de sus subordinados así como la motivación de estos. A fin de lograr lo primero precisa diseñar una serie de procedimientos y para lo segundo, una serie de premios y sanciones, etc. Ahora bien, ambas situaciones se basan en lo que el gerente suponga explícita o implícitamente en relación a la naturaleza humana.

Tomando como base una estructura lógica, los postulados constituyen los cimientos sobre los cuales va a fundamentarse la estructura de una teoría , en otras palabras , los postulados constituyen los elementos básicos del armazón teórico que fundamentara el posible conocimiento y marcara las consecuencias para la acción. Los postulados constituyen suposiciones que pueden ser o no ciertas.

Para el administrador resulta fundamental adoptar una postura respecto a la naturaleza humana, pues deberá coordinar el esfuerzo de los integrantes de la organización. Las políticas son normas de acción y los procedimientos de la organización, deberán basarse en las expectativas del administrador sobre la conducta la conducta humana.

4.2. Breve Revisión Histórica de los Antecedentes Culturales Sobre el Hombre y el Trabajo.

Los postulados sobre la naturaleza humana refleja creencias y actitudes, las cuales, a su vez, tienen una raigambre cultural. A fin de comprender mejor la teorías gerenciales actuales, pues es conveniente pasar una breve revista a los antecedentes culturales en cuanto a la naturaleza humana y el trabajo. Desde la antigüedad el hombre ha inquirido sobre su propio existir, el significado y el objetivo del mismo. Puede decirse que las opiniones se han dividido en dos grandes sectores , uno que denominaremos “ optimista “, piensa que el hombre es bueno , responsable y bondadoso por naturaleza, como punto de partida son rasgos considerados como cualidades de nuestra cultura. La otra rama que llamaremos “ pesimista “ , proclamara por lo contrario que el hombre es perezoso, irresponsable y malo por naturaleza.

4.3. Las Teorías Gerenciales en la Actualidad.

- 4.3.1.1. Supuestos

1- A las personas no les gusta trabajar.

2- La gente solo trabaja por dinero.

3- La gente es irresponsable y carece de iniciativa.

-4.3.1.2. Políticas

1- Hay que dar tareas simples y repetitivas.

2- Hay que vigilar de cerca a la gente y establecer controles estrechos.

3- Hay que establecer reglas y sistemas rutinarios.

-4.3.1.3. Expectativas

1- Controlada estrechamente, la gente alcanzara los estándares que se le han fijado.

Si se piensa que la mayoría de las personas detestan el trabajo y son irresponsables, puede esperarse que cumplan con el

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