Medidas extraordinarias

Análisis de película “Medidas extraordinarias”

La película se basa en una historia real que narra como un padre de familia lucha y busca un método para salvar a dos de sus hijos que sufren una enfermedad llamada “Pompe” que es una distrofia muscular que va degradando los músculos y hace que los órganos aumenten su tamaño, es causada por una enzima defectuosa. La expectativa de vida es de 9 años.

Entonces la película da inicio con la celebración del cumpleaños 8 de la niña, esa noche su padre se pone a investigar más sobre la enfermedad y se intenta contactar con un Dr. Especialista en Bioquímica clínica que tiene una teoría basada en la enfermedad de “pompe”, pero no recibe su respuesta.

Es hasta que la niña sufre un ataque que su padre se decide a viajar y buscar en una universidad en área de bioquímica al Doctor.

La enfermedad al menos hace que inviertan aprox. $4,000 dólares por mes.

El padre es creador de la fundación de la enfermedad del pompe.

Entonces toma la idea de crear una empresa de fábrica de fármacos y se la expone al bioquímico, a lo que el le contesta que debe de conseguir una cantidad alta de dinero para iniciar el negocio, tener un capital muy alto.

Y empieza a planteárselo a su esposa y conocidos, y los comentarios de los demás son negativos; le dicen que 9 de cada 10 empresas Biotecnológicas fallan por la falta de un buen plan laboral.

Aun asi el decide arriesgarse a intentar y no quedarse sentado, para eso el decide crear una estrategia de negocio buena para atraer a los inversionistas.

Programan una junta con estos mismos para plantear el proyecto explícitamente y que ellos cedan a invertir ya que el capital es muy alto. Para que estos científicos acepten el padre de los niños enfermos le muestra ofertas sobre la empresa. Entonces les dan la oportunidad de realizar otra reunión con el propósito de convencerlos y aunque son muy difíciles, ellos ceden.

Ellos necesitan crear un modelo empresarial para que todo se maneje en orden y tengan competitividad, pero sin embargo sufren falta de comunicación jerarquía y eso hace que haya muchos problemas en el laboratorio y no prosigan rápidamente en el trabajo.

Entonces para continuar y mejorar el ambiente laboral deciden sacar del proyecto al Doctor y este se molesta con el padre.

Pero para eso el equipo de científicos obtiene los resultados de los intentos para crear esta enzima para el fármaco.

Entonces el padre decide ir con el Doctor para pedirle su opinión como bioquímico para encontrar la enzima correcta.

Después de que el Doctor checara esos resultados y tomara el mas objetivo; le informan que este fármaco solo funcionara en bebés.

El padre no conforme con ello, decide entrar al laboratorio y gracias a la situación une fuerzas y se alía con el bioquímico y deciden intentar de otra manera hacer funcionar el fármaco.

Con esto les llega una carta donde aceptan hacer ensayo clínico.

Los líderes no están de acuerdo con su forma de hacer esto y le aclaran que no pueden permitir que las cosas se den así porque la empresa tiene que mantener su régimen y no quieren que haya conflicto de intereses y a la vez retoman lo de la falta de comunicación jerárquica porque lo hacen a espaldas de estos líderes.

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