Barreras de tipo Sicológicas

Durante la película y debido a la falta de comunicación entre el protagonista y sus colegas, este se ve afectado por todas las situaciones que él encuentra adversas y que por no saber manejar, controlar o algo tan simple como comunicar sus problemas, sin darse cuenta de cómo y cuándo, se ve inmerso en un sucesión de hechos que casi provocan un desenlace fatal para él mismo.

Se puede evidenciar que existen barreras de tipo Sicológicas porque en la gran mayoría de las situaciones cotidianas no hay un entendimiento entre los actores de la escena, ya sea porque se da de forma natural o porque un miembro del proceso comunicativo no tiene el deseo de hacerlo bien.

También podemos ver barreras de tipo Cultural, ya que si bien es cierto las diferencias de edades entre las personas no son un riesgo para la comunicación, lo es en éste caso debido a que en ciertas ocasiones, los actos de una persona no son entendidos o malinterpretados por los otros, provocando de esta manera el inicio de los famosos “pelambres” y “copucheos”, que se transforman en otra barrera para la real comunicación entre los actores del hecho comunicativo.

Otro hecho importante es que a medida que avanza la película, se va generando una seguidilla de hechos que provocan un vuelco total en la vida del protagonista, dejando en evidencia que existe una barrera importante para el proceso comunicativo: la barrera Ideológica, ya que ésta aborda el tema de la homosexualidad dentro de un ambiente laboral y de cómo la sociedad está actuando frente a esta situación que, ya sea por falta de cultura, ignorancia o simplemente el poco entendimiento de ésta realidad, no sabe cómo abordar y actuar este tema y, por consiguiente al no haber entendimiento en los mensajes, se generan muchas situaciones de conflicto alrededor de sus vidas dentro y fuera del ambiente laboral.

Conclusión

Para que un ambiente laboral pueda realizarse con total normalidad y funcionalidad , es necesario que existan instancias donde se puedan plantear las situaciones reales de conflicto y buscar soluciones que impliquen la participación de todos los miembros, donde se puedan minimizar las diferencias interpersonales y que exista una comunicación real y fluida entre todos los actores de la actividad comunicativa tratando de romper las barreras que impiden que el proceso de comunicar sea una tarea difícil e incomprensible.

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