FUNCION ORGANIZACIONAL
Enviado por Nerymj • 1 de Marzo de 2013 • 216 Palabras (1 Páginas) • 565 Visitas
CAPITULO 7
ORGANIZAR: Establecer una estructura intencional de roles para que sean ocupados por miembros de la organización.
Para que una FUNCION ORGANIZACIONAL pueda existir y poseer significado para los individuos debe constar:
1. Objetivos verificables
2. Una idea clara de los principales deberes o actividades implicados
3. Un área de autoridad donde la persona ejerza una función determinada y sepa que puede hacer para cumplir las metas.
La organización consiste en:
1. la identificación y clasificación de las actividades requeridas
2. la agrupación de las actividades necesarias para el cumplimiento de objetivos
3. la asignación de cada grupo de actividades a un administrador dotado de autoridad necesaria para supervisarlo
4. la estipulación de coordinación horizontal y vertical en la estructura organizacional.
Estructura Organizacional
Debe formarse para determinar quién realizará cuales tareas y quién será responsable de qué resultados, para eliminar los obstáculos al desempeño que resultan de la confusión e incertidumbre respecto de la asignación de actividades, y para tener redes de toma de decisiones y comunicación que respondan y sirvan de apoyo a los objetivos empresariales.
Estructura Intencional de funciones
Las personas que trabajan en común deben cumplir ciertas funciones. Las funciones deben diseñarse internacionalmente para garantizar la realización de las actividades y la adecuada correspondencia para poder trabajar de manera fluida, eficaz, y eficiente en grupo.
La ORGANIZACIÓN implica una estructura de funciones o puestos intencional y formalizada.
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