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Instituciones de pensiones en honduras

por ymap80 | buenastareas.com

SISTEMA DE PENSIONES EN HONDURAS

El sistema de Pensiones de Honduras está compuesto por 7 Instituciones de Pensiones Públicas ligadas a grupos sectoriales, todas ellas operan en forma excluyente, bajo el Sistema de reparto con prima media escalonada: ◊ El Instituto Hondureño de Seguridad Social ◊ El Instituto de Previsión militar ◊ El Instituto de Pensiones y Jubilaciones de Empleados Públicos ◊ El Instituto de Previsión del Magisterio ◊ El plan de Asistencia Social del Banco Central de Honduras ◊ El Instituto de Previsión Social del Periodista ◊ El Instituto de Previsión Social de la Universidad Autónoma de Honduras AÑO 1906 ACTIVIDAD El gobierno emite una ordenanza militar para proteger a los servidores militares en caso de retiro, invalidez y servicio médico en caso de que resultaren heridos en situación de guerra. Protegía a familiares directos de los servidores en caso de su muerte.

1954 (13 de Emisión del Decreto Legislativo No. 159 con el objetivo de crear un FONDO marzo) ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley, accidentes de trabajo, ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante, entre otras. El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras, pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. 1957 Se aprueba el Decreto No.21 en la Asamblea Nacional Constituyente que (19 de delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro diciembre) social. 1959

• Sepromulga el Código del Trabajo.§ Se emite el decreto legislativo No. 140

que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatororios. 1962 1970 1971 1972 Inicio de operaciones del IHSS Emisión de la Ley de Jubilaciones y Pensiones del Magisterio Nacional. Entra en vigencia la Ley de Jubilaciones y Pensiones del Magisterio Nacional.

• Inicio de funciones del Inprema • Se inicia la prestación de los servicios de invalidez, vejez y muerte (IVM)§

Emisión de la Ley del Creación del Instituto de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo (INJUPEMP) (Decreto Ley No.138) 1976 1985 Inicio de operaciones del INJUPEMP Emisión del decreto de creación (190-85) del Instituto de Previsión Social del Periodista (IPSP)

Yessica M.Alvarenga

Sistema de jubilaciones y pensiones en Honduras

1989 1993

Creación del Instituto de Previsión de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) Se aprueban modificaciones al a la Ley del Seguro Social que eximen al Estado de contribuir al financiamiento de las prestaciones.

DEBILIDADES DEL SISTEMA DE PREVISIÓN EN HONDURAS

Varios estudios coinciden en señalar como las principales debilidades de los sistemas de previsión social en Honduras los siguientes: 1. La atomización que hay instituciones diferentes para lo mismo y con parámetros diferentes. Esa atomización de las instituciones hace que el sistema tenga una debilidad, hace falta una ley marco que regule, que promueva y que desarrolle todas las instituciones deprevisión social en Honduras. 2. El bajo nivel de cotizaciones, la generación de la economía informal por el alto índice de desempleo y el bajo índice de incremento salarial que genera pensiones devaluadas. 3. Los beneficios muy generosos para pocos (caso ministros en el sector educación que se jubilan con altos salarios aprovechando su paso por el gobierno) y los altos costos administrativos de los sistemas. 4. Esquema de administración de los sistemas que tienen, entre otros defectos, la falta de competencia, de especialización y la sensibilidad a presiones políticas. 5. Bajos niveles de ahorro. En Honduras solo el 25 % de la PEA cotiza a los programas de pensiones El total de cotizantes y beneficiarios representa solo el 22 por ciento del total de la población en Honduras. No tienen acceso a los servicios de previsión los más pobres, quienes son parte del creciente ejercito del mercado informal

Yessica M.Alvarenga

Sistema de jubilaciones y pensiones en Honduras

Técnicos de la Comisión de Banca y Seguros consultados por REVISTAZO.COM consideraron que en Honduras ha habido una falsa concepción de lo que es una administradora de fondos y que ésta es la razón por la cual proliferaron estas empresas en la última década de los años 90. Estas administradoras de fondos de pensiones surgieron a la sombra de entidades bancarias que con el tiempo fueron a la quiebra por diversas razones, en su mayoría administrativas. Decenas de hondureños perdieron millones de lempiras ahorrados en estas instituciones sin que el Estado pudiera garantizar sus dineros ya quehasta entonces no existían leyes que regularan el funcionamiento de estas asociaciones financieras. Uno de los casos es el del llamado Plan Vital que fue creado a la sombra del Banco Hondureño de Créditos y Servicios (Banhcreser), sin que nadie pudiera garantizar los depósitos de los ahorrantes y mucho menos castigar a los responsables del delito de estafa continuada que les imputo el Ministerio Público. Al menos 1,000 personas fueron timadas por esta entidad bancaria. Muchas otras, lo fueron por financieras creadas sin respaldo legal. A la fecha, el sistema financiero de Honduras reporta la liquidación de tres bancos, 37 puestos de bolsa y 15 financieras, entre otras. El Estado ha invertido al menos 200 millones de lempiras en el proceso de liquidación de estas empresas, pero no garantizó la devolución de sus dineros a los ahorrantes. Un decreto del Poder Legislativo aprobado en enero del 2002 autorizó devolver a los afectados hasta 150,000 lempiras, no importando si el monto de lo ahorrado era superior a tal cifra. Recientemente se ha emitido una ley para regular el funcionamiento de estas instituciones, pero la misma no garantizará que quienes con anterioridad a ella depositaron sus dineros en empresas similares vayan a recuperar sus inversiones. "La ley es muy reciente y se manda que las administradoras de fondos de pensiones se adecuen a las leyes y establecen los requisitos que deben cumplir para seguir trabajando en este campo", explicaron técnicos del BCH consultados. En Honduras, el ahorro financiero -que se mide en forma visible- es de unos 44,000millones de lempiras.

La inequidad: característica principal de los fondos privados

Al margen de las referencias por el mal manejo administrativo de los fondos privados de pensiones en países centroamericanos, de América del Sur y

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