Un Plan Brillante

EL PAPEL DE LA MUJER EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS

El propósito de este ensayo es dar a conocer el papel de la mujer que ha venido teniendo en los procesos administrativos y en las grandes empresas del mundo. En los años 70 la mujer no contaba con un gran auge a nivel laboral para ocupar cargos administrativos altos, ya que en este tiempo los grandes cargos empresariales y ejecutivos eran ocupados y manejados por hombres, el rol y desempeño de la mujer no tenía mucha importancia para grandes decisiones tomadas a nivel administrativo.

La tesis que desarrolla el presente escrito cuenta como en la década de los 70 la mujer no era tomada en cuenta para ocupar cargos administrativos de alta gerencia en la película una mente brillante se puede evidenciar claramente un ejemplo de una mujer llamada Laura Quinn quien era una ejecutiva dedicada a su trabajo pero descontenta e inconforme ya que se sentía frustrada al ver que no era valorada profesionalmente para ocupar un cargo mas alto como gerente. De esta manera y en este orden de ideas “a finales de los 70, se comienza a cuestionar (por influencia de las organizaciones de mujeres y de funcionarias de organizaciones internacionales) lo adecuado de centrarse sólo en las mujeres. Comienza a incorporarse en el debate la importancia de las relaciones de poder, del conflicto y las relaciones de género para entender la subordinación de las mujeres”.

Sumado a esto las grandes organizaciones a través de los años se ha visto que el papel que cumple una mujer en el campo laboral ha venido creciendo esto debido a manifestaciones e inconformidades que se han manifestado por medio de protestas y reclamos por ello hoy en día vemos que el genero femenino ha logrado tener un estatus laboral mas reconocido y se ha logrado posicionar no solo en el campo laboral si no en el campo político, educacional y social.

Con todo y lo anterior las mujeres del siglo XXI han logrado romper ciertas limitaciones y conceptos que se tenían en cuento a que el género femenino no podía desarrollar labores gerenciales, políticas y de altos rangos pero a través del tiempo se ha demostrado que para el desarrollo laboral no se realiza ningún tipo de discriminación de género ya que se tiene en cuenta los derechos de la mujer trayendo con esto una sociedad mas civilizada y sin perjuicios

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