10 HABILIDADES PARA SER EFICIENTE

10 habilidades que no puedes dejar pasar para ser eficiente.

Tal vez sientas que el día no te alcanza, hay muchas cosas por hacer, múltiples cosas tienes que hacer pero sientes que no avanzas. Es por ello que traigo para ti 10 habilidades que te harán ser más productivo y sobre todo alcanzar tus metas.

  pero Hoy en día es indispensable saber trabajar en equipo, la mayoría lo ha hecho alguna vez.

Si los objetivos a conseguir son sencillos, con un poco de colaboración de nuestra  parte se resuelve, aquí lo interesante es cuando los objetivos no son tan sencillos como parecen. Y se necesita un esfuerzo considerable de todos para poder lograrlo. Caso contrario se podría dar el caso que sin el esfuerzo de cada uno de los integrantes no se logran los objetivos deseados.

Es por eso que en la dinámica de esta vida tan agitada que tenemos, resulta tan importante saber colaborar en equipo y que los resultados sean logrados en menor tiempo posible con el empleo de los menores recursos posibles.

En este momento te daré 10 habilidades que tienes que desarrollar para que dar lo mejor de ti al momento de ser parte de un equipo.

1.- Escuchar: No solo oír a los otros, sino tomar conciencia de los sentimientos que acompañan esas ideas para no herir susceptibilidades personales. Conocer y ubicar el lenguaje verbal y el corporal (gestos y posturas), es un sabio aprendizaje para los equipos.

2.-Preguntar: Resolver cualquier duda de los objetivos a perseguir, para dejar en claro las tareas a realiza y también conocer bien los puntos de vistas del grupo,  fortalece la capacidad de análisis y resolución de problemas.

3. Responsabilidad: una de las habilidades a desarrollar es de ser responsable en las tareas que  te encomiendan, sobre todo si es una donde depende la consecución de otras actividades. El hecho de no ser responsable al no cumplir en tiempo y forma, afecta de manera considerable la consecución de los objetivos del grupo.

4.-Ser flexible: Desarrollar la capacidad de cambiar y negociar los puntos de vista que nutran las innovaciones, así como para asumir nuevas normas, reglas y hábitos en las organizaciones, sin que esto genere conflictos de tipo individual, de personalidad.

5.-Proactivo: Con iniciativa hacia la mejora, al logro. Tener una actitud positiva ante los retos, en lugar de una posición de resistencia al cambio.

6.- Asertivo: Es la habilidad de expresar las ideas y necesidades propias, sin atropellar las de los otros miembros del grupo.

7.- Abierto a la crítica: Recibir la crítica, como sugerencia hacia el proceso de mejora de la organización, no como crítica o desvalorización personal.

8.- Sinceridad: aparte de ser asertivo es muy importante que se note la sinceridad en tus palabras. El empleo de las palabras adecuadas para comunicarte es muy bien si las acompañas de sinceridad.

9.- Respetar a los demás: suena muy básico esta parte, pero debe de ser muy claro que al momento de trabajar en equipo el respeto a los demás es algo imprescindible. Respetar su tiempo, su físico, ideología y preferencia sexual, entre otras, ayuda también a ganarse el respeto y que valoren nuestros puntos de vista.

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