12 Pilares de la Competividad

12 PILARES DE LA COMPETIVIDAD

Universidad de Cundinamarca

Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables

Gerencia de mercados

Yurani Figueroa Marín, Angie Lorena Puentes Rodríguez y Laura Carolina Triana Cruz

2021

12 PILARES DE LA COMPETIVIDAD

La competitividad en cada país es importante ya que gracias a ésta se puede determinar la capacidad de las empresas que tienen al interior del país para competir y lograr éxito en los mercados internacionales.  

Una empresa debe ser capaz de obtener más y mejores beneficios en el mercado con relación a sus competidores, pero siempre de manera leal, deben poder generar, mejorar o mantener el crecimiento y desarrollo dentro de su entorno socioeconómico; también puede entenderse la competitividad como la capacidad para fabricar productos o brindar servicios de mejor y mayor calidad para eso todas las empresas deben estar apoyadas por los planes del gobierno de manera igual y no existir preferencias entre una u otra.

En cada nación se debe tener capacidad para innovar y mejorar en las diferentes áreas, deben existir planes a futuro que permitan que, así como el país va evolucionando las empresas también lo puedan hacer; una empresa no puede evolucionar en un país no desarrollado, sin oportunidades de crecimiento. 

Como primer pilar las instituciones donde los gobiernos interactúan para poder generar, distribuir los ingresos y la riqueza en la economía. Tiene gran influencia sobre la competitividad y el crecimiento ya que se ve la forma en cómo las sociedades distribuye sus beneficios y buscan la manera de generar desarrollo con políticas o decisiones de inversión. Para lograr todo esto es muy importante que todas estas decisiones se tomen con responsabilidad y eficiencia aquí la corrupción no puede estar presente pues se manejan dineros que son muy importantes para poder lograr el desarrollo que tanto queremos.

Tenemos la infraestructura como segundo pilar qué es un elemento esencial para la competitividad es indispensable para poder saber la ubicación correcta para cada actividad económica, las empresas no pueden funcionar correctamente en una economía donde la infraestructura no está bien organizada un ejemplo claro son las empresas de transporte o las empresas de envíos donde si las carreteras no se encuentran en óptimas condiciones, o si no se ha hecho las debidas construcciones para reducir distancias entre regiones el proceso de entrega se verá retrasado y generará costos extras para la empresa.

Cómo tercer pilar tenemos la estabilidad macroeconómica en los países deben existir una estabilidad en la economía es complicado tenerla, pero es mejor tenerla estable que generar un desorden macroeconómico que podría perjudicar la economía enormemente. Una empresa no puede tomar decisiones certeras cuando la inflación o el déficit están haciendo estragos o incluso el gobierno no puede funcionar de manera eficiente si para ello tiene que pagar porcentajes extra que no estaban planeados.

En el cuarto pilar tenemos la salud y la educación primaria donde es importante que en cada país se le brinde educación a todos los niños esto será la base de toda su vida ellos deben aprender desde muy pequeños y poder evitar tanta alfabetización y evitar que estas personitas en un futuro tomen malas decisiones en los puestos de votación al no estar correctamente educada e informadas. Claramente la falta de educación básica es una limitante para el desarrollo en cualquier lugar. La salud es un requisito indispensable para cada ser humano, es un derecho, pues personas saludables y en correcto estado son vitales para la competitividad en un país.

En el quinto pilar habla acerca de la educación superior y la formación, hoy en día se requiere de una educación para la vida que responda a un mundo globalizado en permanente cambio, donde requieran de profesionales competentes, con espíritu colaborativo, autónomos, capaces de reconocer la diversidad humana y la interdependencia entre los seres humanos, con capacidad adaptación, compromiso social donde la  educación contribuya al conocimiento de sí mismo como para los demás, y al mismo tiempo responda a las demandas que se están requiriendo en el mercado actual, construyendo a una nueva realidad de una sociedad con valores que permitan una convivencia más justa entre la raza humana, siempre teniendo presente rebasar del conocer para arribar el plano del hacer y del ser.

El sexto pilar relata acerca de la eficiencia de los mercados es importante en este aspecto crear un ámbito saludable, estable para el intercambio de los bienes y servicios garantizando que la forma más eficiente de las organizaciones sea la producción de bienes demandados por el mercado aumentando así la calidad y cantidad de información, hay que tener presente que lo que mueve el mercado y que sea eficiente son sus clientes gracias a ellos permiten a las organizaciones decidir el presupuesto que van a invertir para conseguir y retenerlos y así obtener beneficios que estos traerán al negocio como en su crecimiento o expansión del mismo.

Se destaca el séptimo pilar donde menciona que el mercado laboral tiene que tener la capacidad esencial para proporcionar el cambio de los colaboradores de una actividad económica a otra rápidamente y a un bajo precio, así como permitir fluctuaciones en los salarios sin mayores alteraciones sociales. Los mercados laborales tienen que, además, garantizar claros y fuertes incentivos al esfuerzo de los trabajadores y condecorar la meritocracia en los puestos de trabajo, así como garantizar la igualdad de oportunidades como para hombres como mujeres.  Esta flexibilidad tiene un impacto positivo en el desempeño de los colaboradores y logra atraer los talentos necesarios para la competitividad.

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