5 Mejores Empresas Para Trabajar En Chile

5 Mejores empresas para trabajar en Chile

La consultora Great Place to Work (GPTW), dio a conocer el listado con las 5 mejores medianas empresas para trabajar en Chile.

La empresa de asesorías financieras ForexChile, se llevó la mayor distinción de la noche ocupando, según el estudio de GPTW, el primer lugar del ranking nacional.

El segundo lugar fue para Sinacofi, una empresa que entrega servicios de alta tecnología y el tercer puesto lo ocupó la agencia de publicidad, Los Quiltros.

Los resultados del estudio se consiguen, en base a las respuestas que entregan los propios trabajadores de las empresas participantes.

La ceremonia de premiación se realizó la noche del miércoles 12 de junio de 2013

1.- Forex Chile

2.- Sinacofi

3.- Los Quiltros

4.- Cuponatic

5.- Estudios y Consultorías Focus Ltda

¿Qué las hace diferentes?

1. Desarrollo profesional. Las organizaciones que lideran el ranking Great Place to Work tienen una política similar: todas ofrecen un plan de desarrollo de carrera, que luego se traduce en oportunidades concretas.

Muchas de éstas tienen convenios con instituciones o universidades, mismas que le ofrecen a los trabajadores la oportunidad de seguir aprendiendo, factor que es valorado en el ámbito profesional.

2. Beneficios. Entre los aspectos que no son decisivos, pero que influyen son los beneficios extra. Además de la capacitación, hay otros que cada vez son más comunes: celulares, notebooks y vehículos de acuerdo con el rango, son algunos de ellos.

No obstante, hay otros que requieren algo más de imaginación; ejemplo, un club de amigos, el cual ofrece almuerzos gratis a sus empleados, un sistema de préstamos personales a una tasa de 0%, que se descuenta del recibo de sueldo, horarios flexibles para los administrativos, y la posibilidad de que el empleado y su grupo familiar realicen todas las actividades del Club.

3. Comunicación. El rol de la comunicación interna es fundamental, ya que todas las acciones, cambios y proyectos se comunican no sólo con el objetivo de suministrar información, sino también para involucrar, reconocer y estimular al empleado.

El tipo de información que circula, los contenidos, la transparencia, el vínculo de los jefes con los subordinados, los reconocimientos públicos, los canales para generar ideas, moldean una identidad y son inseparables de la comunicación.

4. Sueldo. Éste es subjetivo, en la mayoría de los caso es un factor que hace atractiva a una empresa pero no la mejor, ya que las prestaciones y el ambiente laboral pueden tener un mayor peso.

Más allá del renombre, sueldo o prestaciones, lo más importante es siempre ser feliz sin sacrificar tu salud física y emocional.

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