ANALISIS DE LAS TEORIAS, CONFORME A LA EMPRESA DE TELCEL

ANALISIS DE LAS TEORIAS, CONFORME A LA EMPRESA DE TELCEL

Las exposiciones, trataron de las teorías del comportamiento humano, teoría de maslow, teoría de calidad, del desarrollo organizacional y teoría de las x, y z.

Mi ejemplo para explicar estas teorías seria de la empresa Telcel, ya que esta:

Es una empresa donde nos brinda la satisfacción en sus productos estos ven por la necesidad de cada individuo para que tenga una mayor conexión o comunicación con otras personas, ellos al ver esta necesidad se examinan para vender los productos a sus clientes, basándose en la pirámide de maslow, la empresa Telcel, abarca lo que es: Fisiología, seguridad, afiliación, reconocimiento y autorrealización, ya que cada empleado que trabaja ahí, empieza desde abajo, así mismo la empresa, fijándose en estos pasos, fisiología abarca así las necesidades de los empleados, como la alimentación, el descanso, etc. La seguridad; emplea lo que es la seguridad de ver a sus empleados en una manera estable, tanto como familiar, y en la salud, los recursos de la empresa, Afiliación: se propone ver que cada individuo esta en los afectos y la amistad, conforme se socializan, y la amistad en el trabajo, Reconocimiento: cada empleado hace su trabajo conforme a se lo indican , este debe hacerlo de una manera que lleve a ser evaluado, y así mismo reconociendo su deber y esfuerzo, brindándole la confianza para seguir haciéndolo y el debido respeto, y sobre todo, la autorrealización: se emplea en esta empresa conforme al trabajo de cada uno, con un proceso de valoración del trabajador, esto haciendo bien su trabajo, el indicado para evaluar ve la capacidad que tiene, y puede llegar a superarse, esto puede ser conforme su motivación que haya tenido trabajando, esto conlleva a un nuevo nivel para alcanzar su propósito.

La empresa Telcel también emplea la teoría de calidad ya que cada producto de lanzamiento que llevan es conforme a la necesidad de sus clientes, esto mejorando la tecnología que conlleva al mejoramiento de estos logrando el objetivo principal, obtener un buen funcionamiento en la sociedad, y dar un paso más adelante que otras empresas, y no quedarse atrás, compitiendo así con otras más.

El desarrollo organizacional de esta empresa es Enfocarse a la organización como un todo, con un objetivo de tener un buen resultado, dando a sus empleados un mayor aprendizaje sobre el cual se llevara a cabo, enfrentando así, a los problemas o dificultades que se puedan tener, saliendo de esa, para no dejar caer y poder mantener el objetivo o meta sobre todo hacia delante. Desarrollando tecnologías más avanzadas y dando a conocer a la sociedad.

Las teorías X, Y, Z:

La empresa, desde el principio obtuvo diferencias con sus empleados, pero con un buen planteamiento de los objetivos y metas, logro mantenerse en una posición estable, cada empleado reconoció

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