ANALISIS DE LIBROS SOCIALES

ANALISIS DE LIBROS SOCIALES

ASAMBLEA GENERAL

CCONSEJO DE ADMINISTRACION

CONSEJO DE VIGILANCIA

Acta No 37, sesión ordinaria del 23 de  enero de 2016

• Se conoce el Plan y Cronograma de Auditoría interna para el periodo 2016, luego de la revisión se aprueba el mismo.
• Se solicita a la Gerencia  se de seguimiento a la Matriz de normas de administración integral de riesgos.

Acta No 38, sesión ordinaria del 26  de  febrero de 2016

• Se  solicita que Auditoría Interna,  complete la información  que figura en la Matriz de Hallazgos, incluyendo  la fecha inicial de la observación , la fecha de notificación a la Gerencia.

Acta No 39, sesión ordinaria del 12 de marzo de 2016

• Se  responsabiliza a la Gerencia  de hacer cumplir  la disposición  del Presidente del Consejo de Admin.
• Se  resuelve  disponer que se solicite los documentos faltantes  en las carpetas de cada empleada, de manera inmediata.
• Se observa  que la Jefe de Talento Humano no cumple con su función de calcular los beneficios sociales a los empleados, labor que  realiza la senora Contadora, ocasionando el pago de horas extras.  

Acta No 40, sesión ordinaria del  09 de abril de 2016

• Sin  resoluciones

Acta No 41, sesión ordinaria del 23 de abril de 2016

• Se resuelve solicitar a la Gerencia aclarar varios puntos para incluir en el Informe a la Asamblea general.

Acta No 42, sesión ordinaria del 21 de mayo de 2016

• Se resuelve enviar el informe del Consejo de Vigilancia,  a la Gerencia y al Cons.  De Adm., el 24 de mayo de 2016
• Se resuelve solicitar al Cons. De Adm., la respuesta a las observaciones realizadas sobre el Reglamento de elecciones, previo a la Asamblea  a realizarse  el 4 de junio.

Acta No 43, sesión ordinaria del 25 de  junio de 2016

• Se resuelve enviar una comunicación a la SEPS, consultando  sobre las reformas al Reglamento de Elecciones.
• Se resuelve solicitar a Talento Humano que  entregue a Auditoría Interna, ampliación de informe sobre: Proceso  de contratación de empleados, Análisis de riesgos laborales y análisis de Seguro de salud a los empleados.
• Se resuelve solicitar al Coordinador Comercial presente a Auditoría Interna  informe sobre el costo beneficio de la inversión realizadas en el programa de raspaditas, para el correspondiente análisis.

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