ANÁLISIS CRITICO EMPRESA PERSONAL

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INTRODUCCIÓN

El ser humano desde que nace tiene la necesidad de ser protegido por las personas de su alrededor, hasta un cierto tiempo en que pueda subsistir por sí mismo. Al igual que para formarse su propia personalidad, lo cual dura mucha más,  incluso toda la vida se necesita para que el hombre cree su formación personal.

Se dice que somos seres proyectados, porque como seres individuales o como especie no somos seres terminados. Pero algo dentro de nosotros nos exhorta a que debemos terminar nuestro proyectos es por eso que se intenta forjar a uno mismo.

El ser humano hereda diferentes potencialidades debido a los antepasados de uno. Nosotros recibimos influencias de diferentes medios, como en el hogar, la sociedad  e incluso de las instituciones educativas (escuelas). El cual viene de apoyo del desarrollo de las potencialidades del individuo y ya es decisión de uno mismo, sí quiere o no aprovechar todas las potencialidades para la formación de su personalidad.

DESARROLLO

EMPRESA PERSONAL

Al desarrollo la personalidad del individuo se le llama o denomina empresa personal, ya que uno mismo la va forjando y además porque debe realizarse con toda la aptitud porque de esto depende ser uno mismo.

LA EMPRESA PERSONAL COMO RESPONSABILIDAD PERSONAL

La tarea más importante que tiene el individuo en la vida es de desarrollarse.

El individuo por naturaleza está sometido a desarrollarse, y a un constante crecimiento y perfección. En el proceso desarrolla conocimiento, aptitudes, habilidades físicas y fortalezas espirituales y todo lo conlleva a un mundo de comunión y amor.

LA VOCACIÓN PERSONAL

Se basa más al aspecto en el que el hombre tiende a elegir como forma de vida, pero desde el ámbito de vocación, es decir para lo que está hecho. Cada persona tiene diferentes objetivos y los conlleva a desarrollarse en uno en especial, como por ejemplo; en área científica y tecnológica u otra profesión: otros tienen la vocación de artistas o al área del deporte o en un ámbito empresarial.

EL IDEAL DE PERFECCIÓN

Es la formación de ejercer e ir mejorando cada vez más el área que el individuo ha elegido desarrollarse. Perfeccionar su personalidad y encontrar un buen sentido de vida para poder desarrollar mejor sus capacidades.

La competitividad que existe ha tenido la necesidad de forjar al hombre a perfeccionarse ya que el mundo se ha vuelto más competitivo en todos los frentes y niveles y solo las personas que realmente se esfuerzan y quienes logran la tarea de superarse constante han podido alcanzar han podido avanzar en la vida y todo esto es debido a los valores y las decisiones que ha tenido en cuenta en su formación.

LOS VALORES

Las decisiones que el individuo toma lo hace siempre y cuando lo involucre directamente. En el cual pone una balanza las ventajas y desventajas de las decisiones a tomar y decide la que en ese momento es la mejor.

En proceso de vida se van adquiriendo cosas que se consideran valiosas para los propósitos que uno tiene, por ejemplo; los libros, los vehículos, el lugar donde vivir y nos vamos relacionando con las personas que en alguna forma tiene que ver con nuestras aspiraciones.

Los valores es la conciencia de nuestra dignidad humana y el desarrollo de nuestras capacidades es el factor primordial que de que el hombre debe partir para estar dotados de razón y conciencia, es lo que nos distingue como seres humanos.

OBTACULOS QUE SE PRESENTAN PARA LA REALIZACIÓN DE LA EMPRESA PERSONAL

En el transcurso de la vida existen ciertas dificultades que descarrilan al hombre debido a las diferentes formas de pensar y las aptitudes que se viven los impulsan hacia otras escalas de valores.

Algunas de las aptitudes que el hombre desarrolla son las siguientes: la apatía, mediocridad, el deseo de lucro; la corrupción, la manipulación, el deseo del placer, narcóticos, etcétera.

Todos estos obstáculos se pueden enfrentan con éxito, pero es necesario que se adquieran modos de conducta y fortaleza para poder llegar a nuestro ideal de perfección, ya que si estás aptitudes no están bien fundamentas el hombre no podrá lograr sus objetivos como lo desea.

LA ADQUISICIÓN Y EL DESARROLLO DE FORTALEZAS

NECESIDAD DE ADQUIRIR MODOS DE CONDUCTA

Llevar a cabo la empresa personal no es tarea fácil. Es un largo proceso  que  prácticamente nunca termina. Se requiere mucha tenacidad y esfuerzo, pero a medida que lo vamos realizando se va creando un fuerte sentimiento de confianza en uno mismo, que es la clava del espíritu y del auténtico éxito en la vida.

La fuerza o fortaleza que nos da la capacidad de alcanzar la perfección humana se le ha denominado una virtud porque se con ello se lleva a cabo las acciones que se nos presentan en la vida.

Las conductas contraías son lo que afecta al hombre para llegar a la perfección y se le da el nombre de vicios.

CARACTERÍSTICAS DE FORTALEZAS O VIRTUDES

1. La virtud nos inclina a actuar con equilibrio, buscando el punto intermedio entre actitudes extremosas.
2. La meta que se busca alcanzar con la adquisición de las virtudes o fortalezas es el desarrollo de la propia personalidad.
3.  Cada uno de nosotros debe juzgar, valorar y decidir, de acuerdo con nuestra forma de pensar, nuestro propio mundo de valores, nuestro carácter y nuestra emotividad.
4. Las virtudes acompañan al hombre en su proceso de constante maduración; y al igual que el hombre, también los hábitos virtuosos va adquiriendo madurez.
5. Las fortalezas o virtudes proporcionan el equilibrio espiritual que ejerce una influencia benéfica en nuestra salud corporal. Son, pues disciplinas del espíritu que redunda en beneficio de nuestro estado físico.

SISTEMATIZACIÓN DE LAS FORTALEZAS

Desde la antigüedad se ha hecho es esfuerzo de sintetizar el conjunto de virtudes o fortalezas. Aristóteles así las clasifica:

Virtudes del área intelectual:

• La inteligencia, la ciencia y la sabiduría, fortalezas mediante la cual adquirimos fortalezas teóricas.
• El arte y la prudencia, que representan habilidades que nos permite aplicar el conocimiento teórico a la producción y la acción, respectivamente.

Fortalezas relacionadas con nuestra conducta moral:

• La  justicia, la fortaleza de ánimo y la templanza

FORTALEZAS DEL LÍDER CONTEMPORÁNEO

LOS LÍDERES COTEMPORÁNEO

El liderazgo es forma o manera el cual se logra realizar el desempeño personal, el cual se adquiere lentamente.

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