ANÁLISIS DE 2 EMPRESAS PROPUESTAS

ANÁLISIS DE 2 EMPRESAS PROPUESTAS

ORGANIZACIÓN #1 – PDVSA

Tipo de organización: Organización Obesa

Análisis: No es un secreto para nadie que la producción de barriles de petróleo del país han disminuido, por muchos factores. Uno de ellos, es que simplemente el petróleo en un recurso no sustentable, por lo que cuando se acaba, el trabajo en esa área también se acaba y se debe mover a otra zona para seguir produciendo este combustible fósil. A pesar de que, las operaciones de esta organización han bajado, ellos siguen contratando gente, de modo que en la actualidad PDVSA cuenta con muchos trabajadores que además de no tener un conocimiento apropiado para entrar a la organización, no tienen un trabajo específico o que no hacen falta para realizar una actividad. En diversas áreas de ésta organización se ve que hay más gente de la que se necesita para realizar las actividades necesarias del departamento.

ORGANIZACIÓN #2 – POLAR

Tipo de organización: Organización Inteligente

Análisis: Básicamente es una de las organizaciones en la que cualquier venezolano se sentiría orgulloso de trabajar. Esta organización busca siempre mejorar la calidad de vida de su personal, la calidad de trabajo, siempre está innovando y buscarse posicionarse más y más en el mercado venezolano, además de producir una gran parte de los alimentos que se consumen hoy día en el país. Lo considero una organización inteligente por todos estos factores.

ORGANIZACIONES ENFERMAS

ORGANIZACIÓN #1 – MRW

Tipo de enfermedad: Organización Depresiva

Análisis: MRW es una de las empresas de envío populares en Venezuela por su bajo costo, pero también cuenta con una reputación que la cataloga como una organización poco eficaz, con poca respuesta a las quejas del cliente, y que a pesar de todo esto, no analiza a su competencia ni a ella misma como organización para establecerse con una mejor reputación en el mercado.

Consultando con amigos cercanos que han tenido experiencia laboral en esta organización, y han sido los trabajadores más bajos en la cadena, saben que problemas existen dentro de esta organización.

Ellos comentan que, en los almacenes se ven extravíos, robos y un excesivo mal trato de la mercancía que debe ser enviada hasta otra sede de esta organización, sin asegurar así la seguridad e integridad de la mercancía que está siendo enviada por el cliente a otro lugar de nuestro país. Pasa repetitivamente que los clientes se quejan de que su envío no ha llegado íntegramente a su destino, o que simplemente se ha “desaparecido” pero la organización no da respuesta a las quejas de sus clientes. La catalogo como una organización depresiva debido a que a pesar de que ellos saben los problemas con los que cuentan como organización, no hacen un esfuerzo por escuchar las quejas del cliente, y mejorar como organización para posicionarse con una mejor reputación ante la competencia.

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