ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LA EMPRESA DISTRIBUIDORA LUMOCA C.A. CARACAS SEDE EL LLANITO EN EL 4TO TRIMESTRE DE 2016

[pic 1]

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA

ANÁLISIS DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LA EMPRESA DISTRIBUIDORA LUMOCA C.A. CARACAS SEDE EL LLANITO EN EL 4TO TRIMESTRE DE 2016.

                                                        Autoras: Brenda Matos 20493011

                                                                         Génesis Jiménez 259957414

                                                        Carrera: Administración de Empresas

                                                        Mención: Recursos Humanos

                                                        Sección y turno: AN5A-Noche

                                                        Tutor de Metodología: Ruth Domínguez

                                                        Tutor de Contenido: Rosario Chávez

Caracas, Noviembre de 2016

CAPÍTULO I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El Problema de la Investigación

Hoy en día la mayoría de los empresarios están consientes que su principal  recurso de valor a cuidar es la fuerza laboral, pues de su desempeño depende la eficiencia y  la eficacia en el logro de los objetivos previamente planificados. De allí, que  el compromiso de toda organización es  vigilar y promover la protección de sus empleados en mira de evitar los posibles accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Por tal razón es que es importante  la  higiene y seguridad industrial, en virtud de que se busca garantizar la salud y la vida de los trabajadores, y al mismo tiempo tratar de prevenir accidentes de trabajo por el uso de las posturas adecuadas esto de acuerdo con la naturaleza de la empresa, es una obligación de la ley impuesta a patrones y trabajadores a determinar las futuras fallas para adoptar las medidas adecuadas para la prevención de accidentes.

En ese mismo orden de ideas, se dice que es sumamente relevante que en cada empresa exista una cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo  que implique el respeto del derecho a gozar de un medio de trabajo seguro y saludable a todos los niveles, donde participen todos los sectores de la empresa, empleadores y trabajadores, a través de un sistema de derechos, responsabilidades y deberes definidos, dándole mayor prioridad a la prevención, para lo cual se deben emplear todos los medios disponibles con el propósito de incrementar el conocimiento, comprensión y sensibilización de los conceptos de peligro y riesgo, así como la manera de prevenirlos y controlarlos.

Por otra parte, se  considera  que la intención de anticipación que aporta, pues no se espera a la aparición de los daños para corregirlos, ni se limita a la mera utilización de equipos de protección, ya sean individuales o colectivos. Por ello, la prevención de riesgos laborales incluye la identificación y detección de los factores de riesgo, su análisis y evaluación, la adopción de las medidas necesarias y el control de la efectividad de las mismas.

De esta manera queda en evidencia  que para llevar a cabo la prevención de los riesgos derivados del trabajo  es menester desarrollar una acción permanente para perfeccionar los niveles de protección existentes  tomando en cuenta las medidas de prevención mas eficaces que mitiguen el problema actual. Bajo esa perspectiva, se tomo en cuenta a la empresa  Distribuidora Lumoca C.A. ubicada en Caracas Calle la Línea Urbanización el Llanito especializada en la distribución de alimentos, la cual cuenta con 23 años de experiencia en el área de consumo masivo.

La cual, presenta algunas situaciones que afectan el buen desempeño de dicha organización debido al incumplimiento de algunos trabajadores de usar los implementos de seguridad lo cual podría afectar su salud originando caídas tropiezos. Siendo la principal causa la inexistencia  de normas que permitan la prevención así como el resguardo de la salud  y la vida de sus empleados,

Trayendo como consecuencia un gran numero de lesiones por caídas, además del incremento de riesgos físicos, mecánicos y biológicos que afectan la seguridad del personal que allí labora, con consecuencias económicas, ya que en los casos de hospitalización o institucionalización hay aumento de costos y con el aumento de la dependencia,  la necesidad de un cuidador y por ende la falta de un determinado personal a su puesto de trabajo.

Según Martínez (2012) define la prevención de riesgos laborales como: “el conjunto de actividades o medidas adaptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir las posibilidades de que los trabajadores sufran daños derivados del trabajo, ya sean estos enfermedades, patologías o lesiones”(p.46)  En otras palabras constituye una serie de medidas destinadas a evitar o dificultar la ocurrencia de un posible siniestro.

De manera, que la situación laboral  es el resultado de la interacción de todas aquellas condiciones y objetos que rodean el lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor. Se pronostica que de no tomar acción alguna es posible la afectación del personal que labora en la empresa objeto de estudio. De la problemática  planteado anteriormente, surgen las siguientes interrogantes

¿Cuál es la situación actual de las condiciones de higiene seguridad y salud laboral en la Empresa Distribuidora Lumoca C.A?

¿De que manera se cumplen las normativas vigentes en materia de higiene seguridad y salud laboral por  la Empresa Distribuidora Lumoca C.A?

¿Qué estrategias deben tomarse para mejorar las condiciones de higiene y salud laboral de la Empresa Distribuidora Lumoca C.A?

Objetivos de la Investigación

Objetivo General

Analizar la situación laboral de la empresa Distribuidora Lumoca C.A. ubicada en Caracas Valle la línea urbanización el Llanito.

...