Actividad 1 liderazgo Roles y comportamientos en los equipos
Enviado por Riazeki Valtesque • 12 de Agosto de 2021 • Tarea • 437 Palabras (2 Páginas) • 66 Visitas
Nombre: - | Matrícula: - |
Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo | Nombre del profesor: - |
Módulo: 1 Roles y comportamientos en los equipos. | Actividad: 1 |
Fecha: - |
Identificando los motivos sociales
Situación | Logro | Afiliación | Poder personalizado | Poder pocializado |
1. Cuando Carlos tiene problemas, inmediatamente busca a sus supervisores para hablar con ellos. | X | |||
2. Juan es muy persistente en el cumplimiento de sus metas y objetivos. | X | |||
3. José es una persona decidida y le gusta tomar riesgos que asombran a muchos. | X | |||
4. Andrea es muy amistosa y platicadora; le gusta estar al tanto de las novedades de sus conocidos. | X | |||
5. Antonio busca ganarse la confianza de sus compañeros de trabajo. | X | |||
6. Luisa es muy responsable y exigente consigo misma; cuando el trabajo no sale bien, admite su responsabilidad y redobla esfuerzos. | X | |||
7. A René le gusta hacerse notar y quedar bien ante los superiores. | X | |||
8. Arturo quiere tener el mayor número de colaboradores a su cargo para sentirse importante. | X | |||
9. Jaime no se pierde ninguna reunión o fiesta que se organice. | X | |||
10. Jesús es considerado un buen jefe, pues procura el desarrollo y la capacitación de su gente. | X | |||
11. Ernesto es un jefe que se molesta y regaña a sus colaboradores en público cuando no le informan de algún problema o retraso que lo haga quedar mal. | X | |||
12. Roberto es un jefe que apoya a la gente cuando tiene mucho trabajo. | X | |||
13. Daniela es competitiva, siempre quiere superar los estándares establecidos. | X | |||
14. Gilberto es muy tenaz, no dejó de insistir hasta que le dieron el puesto de coordinador. | X |
15. A Manuel no le gusta entrar en conflicto con ninguno de sus colaboradores, y a veces deja pasar muchas situaciones. | X | |||
16. Olga se preocupa mucho por los problemas personales de sus colaboradores. | X | |||
17. Siempre que hay una visita de personas importantes en la empresa, Felipe quiere ser el que da el recorrido y las explicaciones. | X | |||
18. Octavio necesita la aprobación de sus compañeros para implementar cualquier cambio o decisión en el trabajo. | X | |||
19. Lorenzo se siente muy orgulloso de su trayectoria en la empresa, ya que ha ascendido desde abajo. | X | |||
20. Yadira es el alma de cada fiesta, se arregla para causar sensación y atraer todas las miradas hacia ella cuando llega. | X | |||
21. Enrique siempre está buscando cambios e innovaciones en los equipos para obtener mejores resultados. | X | |||
22. Miguel es un jefe justo, sabe dar reconocimiento a quien lo merece. | X | |||
23. Raúl es un jefe al que le gusta hacerse notar; cualquier anomalía que observa en el taller, se dirige a gritos con el personal. | X | |||
24. Mariana quiere que toda su gente mantenga altos estándares de desempeño; regularmente mantiene comunicación con ellos y les da retroalimentación constante. | X | |||
25. Federico es incansable y persistente, no hay meta que le pongan que no cumpla. | X | |||
26. Elena necesita que su jefe le esté diciendo cómo va con su trabajo. | X | X |
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