Actividad 2: Selección Los Integrantes De Los EAR

Formato del Planteamiento del Proyecto

Nivel 4

Fase 2:Análisis del escenario

Lista de interrogantes planteados a partir del análisis del escenario:

Pregunta origen del proyecto:

Descripción de las alternativas analizadas para el desarrollo del proyecto:

Aspectos que se conocen y desconocen de la problemática generadora del proyecto:

Nombre del proyecto:

fase 2 nanalisis de el esenario

Actividad 1: El talento humano en los equipos de trabajo

1. Observe el video “La era del talento humano”:

2. Estudie el documento: “El talento humano en el contexto del desarrollo de los EAR -Equipos de Alto Rendimiento”.

3. Escriba las tres principales reflexiones que le surgieron del análisis del video y de la lectura del documento

4. Escriba tres preguntas o interrogantes que tenga sobre el talento humano en los equipos de trabajo

5. Usted como líder de los EAR ¿qué importancia le da al talento humano? Sustente su respuesta

Actividad 2: Selección los integrantes de los EAR

1. Estudie el documento “Competencias Laborales”.

2. Relate, en no más de 10 renglones, su experiencia con respecto a la conformación de los integrantes de los EAR

3. Plantee, en no más de 5 renglones, la relación que encuentra entre las competencias de las personas y el proceso de selección de los integrantes de los EAR.

4. Piense en la siguiente situación y responda las preguntas:

Usted es el Director de planeación de una importante industria azucarera del Valle del Cauca de Colombia y la Junta Directiva le ha solicitado que realice el estudio de factibilidad que tiene esta empresa para producir combustible a base de alcohol y el mercado que tendría para éste en los ámbitos nacional e internacional. Para ello se le dio libertad de conformar un equipo de trabajo de alto rendimiento -EAR- con las personas de la organización que usted considere necesarias

¿A qué tipo de personas seleccionaría para conformar su EAR? ¿Por qué?

¿Qué criterios tendría en cuenta para su selección?https://www.youtube.com/watch?v=Fcs7hAIRYFo

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