Actividad 2

Actividad Semana 2

Después de leer el material de la semana dos, elementos fundamentales en la implementación del SARLAFT desarrolle los siguientes puntos

1. Lea y analice cuidosamente el capítulo que contiene los elementos del Sarlaft en la circular 026 de junio de 2008 de la Superintendencia Financiera y un manual del Lavado de activos de cualquier entidad financiera (debe investigar en internet puede encontrar varios manuales, seleccione solo uno), establezca en un cuadro sinóptico los elementos en común y los que hacen falta en uno o en otro documento de acuerdo con lo que usted haya aprendido durante la semana.

1. Analice un manual de ética o conducta de una entidad financiera o en su defecto el que se encuentra ubicado en el material de apoyo, elabore un ensayo en donde establezcan conclusiones sobre la importancia de su contenido, resalte referencialmente las indicaciones que se deben poner en práctica en la relación con los clientes y en sí con todas las actividades que la entidad realiza

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Para comprender mejor la Ética o Conducta debemos saber en primera instancia que es y de que se trata esta misma: la ética es un comportamiento de los hombres que conviven socialmente bajo unas normas, por otro lado encontramos también la ética profesional, la cual se ve reflejada en el ámbito laboral y humana, ya que esta requiere una serie de aptitudes, cualidades, valores teniendo interacción directa individuo – sociedad, debido a que es una guía para la conducta que proporciona un criterio para orientar nuestros actos.

Para el Banco Caja Social BCSC es muy importante el que exista un manual del Código de Conducta como empresa que forma parte de la Organización liderada por la Fundación Social, se rige en toda su gestión por una filosofía de transparencia, respeto a las leyes vigentes, así como a una estricta ética empresarial.

Este banco, en su manual de ética  fundamenta parámetros mínimos  de Conductas y principios especificados en cada área que manejan y a su vez con cada cargo, estableciendo normas que hacen del trabajador un mejor empleado y porque no una mejor persona.  

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