Actividad Práctica Empresa minera necesita secretaria para gerencia

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Semana 2

Actividad Práctica

Nombre: Modulo: Reclutamiento y selección del personal

Docente

Año: 2020

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Actividad Práctica

Empresa minera necesita secretaria para gerencia:

Requisitos:

• 25 a 35 años, soltera
• Buena presencia
• Manejo avanzado de herramientas computacionales (Work, Excel, PowerPoint, Access)

Enviar CV con fotografía reciente y pretensiones de renta, a casilla 1, Santiago.

En relación a lo anterior según contenidos el, modulo, responde:

1. ¿Qué opinas sobre el contenido de este aviso?

Analizando bien  el anuncio, considero que  la edad y el estado civil se debería  eliminar, es demasiado limitante para  la señorita o dama que se encuentra en búsqueda de empleo  encontrarse con estos requisitos al momento de postular a un cargo como este; puede haber postulantes que son jóvenes y no están solteras o damas sobre 35 años que poseen habilidades y capacidades para  ocupar el puesto  me parece que esta  demás en solicitar estos puntos para este tipo de trabajo.

El anuncio señala que se adjunte fotografía, para mí en lo personal no lo comparto  es un cargo de Secretaria para Gerencia y no un cargo de Promotora o Vendedora, me da impresión que la empresa es discriminatoria evalúa apariencia física y no habilidades y capacidades con respecto a la necesidad de  cubrir el puesto deseado. Si fuese postulante descarto inmediatamente el anuncio.

Me pongo en el lugar del anunciante en el punto de buena presencia algunas personas pueden mal interpretar ese punto. Considero que la apariencia en una postulante es fundamental, pero no en el punto de vista que la dama o señorita fuese buena moza sino más bien en el sentido en que la postulante tenga buenos modales sea pulcra, ordenada en su aseo personal y manera de  vestir,   porque si fuese reclutadora yo no seleccionaría postulantes que no le prestan atención a su imagen personal y descuiden su lenguaje corporal.  

El anuncio carece de información, no señala funciones a desarrollar específicamente, no señala horarios de trabajo, lugar o zona  donde se debe cubrir este puesto de trabajo,

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además tampoco señala si la postulante posee estudios superiores de instituto o Universidad considero que la educación profesional es importante para ser secretaria de gerencia.

2. Señale los elementos faltantes como fuentes externas de reclutamiento, aplicando los contenidos vistos.

Cuando se quiere llamar la atención de un individuo Algunas de las fuentes de empleos son elementos importantes; cuando una empresa requiere incorporar personal con un perfil de aire  fresco y nuevas ideas.

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