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Enviado por gio1992 • 10 de Febrero de 2016 • Ensayo • 2.556 Palabras (11 Páginas) • 326 Visitas
UNIVERSIDAD PANAMERICANA [pic 1]
REGIONAL AHUACHAPÁN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MATERIA:
Administración financiera.
TEMA:
CATEDRÁTICO:
Lic. Isaac Castro
ALUMNOS:
Kathya Jeannette Ramos Torrento
Miriam Yesenia Arévalo Moran
Gabriela Paorin Feng Rivas
Jacqueline Griselda Recinos de Quiñones
Georgina Anabel Mendoza Rivas
Ahuachapán, 17 de noviembre del 2015
INDICE
INTRODUCCIÓN. ------------------------------------------------------------------------------------ OBJETIVOS------------------------------------------------------------------------------------------- NOMBRES Y CARGOS DENTRO DEL GRUPO ----------------------------------------------- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES------------------------------------------------------------- DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD #1 ---------------------------------------------------------- DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD #2----------------------------------------------------------- DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD #3. --------------------------------------------------------- CONCLUSIONES ----------------------------------------------------------------------------------- BIBLIOGRAFIA---------------.------------------------------------------------------------------------
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INTRODUCCIÓN
El informe financiero de la empresa es una herramienta fundamental, pues permite conocer cuál es la situación económica y financiera de la empresa este tendrá en cuenta los aspectos cuantitativos y cualitativos de la empresa, por eso se debe comparar las cifras con las metas, explicar el porqué de cierta tendencia, o el aumento o disminución de las partidas de los estados.
Para ello se utilizan una serie de índices o ratios; estos ratios utilizan en su análisis dos estados financieros importantes: el Balance General y el Estado de Ganancias y Pérdidas, en los que están registrados los movimientos económicos y financieros. Los ratios proveen información que permite tomar decisiones acertadas a quienes estén interesados en la empresa, sean éstos sus dueños, banqueros, asesores, capacitadores, el gobierno, etc. Por ejemplo, si comparamos el activo corriente con el pasivo corriente, sabremos cuál es la capacidad de pago de la empresa y si es suficiente para responder por las obligaciones contraídas con terceros.
Sirven para determinar la magnitud y dirección de los cambios sufridos en la empresa durante un periodo de tiempo. Fundamentalmente los ratios están divididos en 4 grandes grupos:
- Índices de liquidez. Evalúan la capacidad de la empresa para atender sus compromisos de corto plazo.
- Índices de Gestión o actividad. Miden la utilización del activo y comparan la cifra de ventas con el activo total, el inmovilizado material, el activo circulante o elementos que los integren.
- Índices de Solvencia, endeudamiento o apalancamiento. Ratios que relacionan recursos y compromisos.
- Índices de Rentabilidad. Miden la capacidad de la empresa para generar riqueza (rentabilidad económica y financiera).
OBJETIVOS
- Objetivo General:
Interpretar y comparar las situaciones financieras presentes, pasadas y futuras para que la misma empresa logre la eficiencia productiva y rentabilidad y que a la vez dicha información sea de fácil comprensión para el lector.
Diagnosticar la situación y perspectivas de la empresa con el fin de poder tomar decisiones adecuadas, que corrijan los puntos débiles que pueden amenazar el futuro, al mismo tiempo que sea de fácil comprensión para el lector.
- Objetivos específicos:
- Conocer las fortalezas y amenazas de manera sencilla a través de la aplicación de ratios.
- Preveer el impacto económico por el cual está pasando una empresa y que este pueda ser detectado por el lector de manera rápida y eficiente.
CUADRO DE CARGOS Y FUNCIONES DE MIEMBROS
Miembros y sus respectivos cargos. |
Líder: Jacquelyn Griselda Recinos |
Es el encargado de segmentar y distribuir las responsabilidades para el trabajo que se va a subir, controla, revisa el material. Motiva las reuniones, valida y entre todo el grupo, monitorea el trabajo. |
Validador: Kathya Jeannette Ramos |
Es el encargado de definir lo que está bien desarrollado y bien investigado, da el visto bueno para que el editor construya el trabajo grupal. |
Editor: Miriam Yesenia Arévalo Moran |
Es el encargado de darle forma al trabajo organiza lo validado para que el líder entregue el trabajo final. |
Moderador: Georgina Anabel Mendoza Rivas |
Se encarga de puntualizar los temas a discutir, se une con el validador y el líder a revisar la redacción del editor y juntos aportan material confiable y reciente. |
Vigía de Tiempo: Gabriela Paorin Feng Rivas |
Lleva un cronograma de el trabajo que se está realizando, monitorea las actividades, establece una agenda de actividad y hace un reporte de las personas que no trabajan, trabaja juntamente con el líder y el moderador. |
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