Adactividad de Aministración de Empresas Turísticas.

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Actividad 1. Recopilación de información.

Docente: Dolores Gisela Lugo Pérez.

Alumno  Yair de Jesús Vidales Martínez

Carrera: Administración de Empresas Turísticas.

1.-Investiga los medios de reclutamiento que se encuentran disponibles en tu localidad relacionados con alguna actividad turística.

Mi localidad es distrito federal La oferta hotelera es un gran atractivo turístico ya que cuenta con lujosas haciendas y hoteles gran turismo.

Los medios  más utilizados para reclutamiento de personal son los siguientes: medios electrónicos, por parte del gobierno bolsa de trabajo (servicio nacional del empleo), anuncios en el periódico local, redes sociales, posteo, recomendación de boca en boca y algunos otros medios impresos.

2.-Revisa las ofertas de empleo que aparecen en los diferentes medios de reclutamiento que hayas investigado.

En el proceso de reclutamiento de personal  generalmente se presenta una buena descripción de requisitos,  de acuerdo al perfil. Incluyendo las  prestaciones ofrecidas a los postulantes, determinando ciertas  características como edad, sexo, estado civil, nivel de estudios,  experiencia. Posteriormente solicitar llenado de solicitud de empleo y currículum.

 Para un mejor resultado es necesario sentar bases para una buena selección, así como elegir los medios determinados, como cuales pueden ser los adecuados, para llegar  al  postulante.

3.-Integra en un documento la recopilación de los medios de reclutamiento que hayas investigado, posteriormente, elige al menos dos de ellos y describe sus características, el tipo de actividad turística, el tipo de empleo que oferta y argumenta si el medio utilizado para el proceso de reclutamiento es o no ideal.

Gracias la tecnología hoy en día se tiene acceso a varios medios para buscar empleo o bien para reclutar. Ya sea electrónicos, impresos o recomendaciones personales.

 El Servicio Nacional del empleo ofrece diversas vacantes en su portal oficial, así como empleo temporal en las instalaciones ubicadas en todos los estados. Dentro de este programa también se tiene ferias del empleo donde reclutadores  y  solicitantes tiene un encuentro más directo.

Otro portal muy visitado es computrabajo,  tiene  un alcance internacional ya que está presente en varios países, atendiendo necesidades específicas de reclutadores y vacantes.

Redes Social, se ha convertido en un medio reclutamiento muy usado, mediante grupos de bolsa de trabajo en Facebook, o buen muros personales, tenemos también  Linked-in herramientas valiosas tanto para buscadores como para reclutadores.

Recomendación de boca en boca,  esta opción es mas especifica, los empleados podrían tener, amigos, conocidos o familiares adecuados para cubrir la vacante, un medio bastante efectivo también.

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