Administración. Informe Exposición Grupo 4
Enviado por Nohexia • 3 de Octubre de 2020 • Apuntes • 2.113 Palabras (9 Páginas) • 90 Visitas
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Informe Exposición |
Grupo 4 |
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Danila jurado Michael león Dayana Ramírez José Manuel Bowen Víctor Villalva Manuel Marín Alexia Burgos Segundo “A” Administración I 05/12/2017 |
Mgs. Doris Celi |
INDICE
ORGANIZACIÓN 2
Antecedentes 3
Enfoque sociológico: Estructuralismo 3
TIPOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 4
Estructura formal 4
TIPOS DE ORGANIGRAMAS 5
Por el tipo de naturaleza: 5
Microadministrativos 5
Macroadministrativas 5
Mesoadministrativo 5
Por su finalidad 5
Informativo 5
Analítico 6
Formal 6
Informal. 6
POR AMBITO 6
Generales: 6
Específicos 7
POR SU CONTENIDO 7
Integrales: 7
Funcionales: 8
De puestos: 8
POR SU DISTRIBUCIÓN GRÁFICA 9
Verticales 9
Horizontales: 10
Mixtos: 10
De bloque: 11
Circulares: 11
Departamentalización 12
En razón del cliente. 12
En razón a los productos 12
En razón a la ubicación geográfica 12
En razón del proyecto: 12
JERARQUÍA Y CADENA DE MANDO 12
∙ Crecimiento horizontal 12
∙ Crecimiento vertical 12
Amplitud de control 13
TRABAJO FUTURO 13
OBJETIVO 13
CONCLUSIONES 13
EJEMPLOS 14
ORGANIZACIÓN
La palabra organización proviene del latín “órganon” cuyo significado es órgano como elemento de un sistema, para lograr ampliar más de este término se puede decir que organizar es el proceso de distribuir actividades, recursos, a través de la división de funciones, definiendo las autoridades y responsabilidades de cada departamento para que la empresa pueda alcanzar de una manera más fácil y eficiente cada una de sus metas.
De acuerdo con Sergio Hernández define a la estructura como: “Ensamblaje de una construcción, una ordenación relativamente duradera de las partes de un todo y su relación entre ellas”. Una definición que desde el punto de vista de cualquier emprendedor es muy general no solo para la administración donde esta palabra procede del latín “structura”, el cual hace referencia al orden de las partes dentro de un todo, es un grupo de elementos unidos que tienen la capacidad de soportar grandes cargas sin romperse ni deformarse.
La importancia de que exista una estructura en la organización de cualquier empresa es de suma importancia, ya que sin este colapsaría, por lo cual podemos definirla de la siguiente forma:
Estructura organizacional es la división de todas las actividades de una empresa que se agrupan para formar áreas o departamentos, estableciendo autoridades, que a través de la organización y coordinación buscan alcanzar objetivos.
La estructura de una organización se encuentra dividida por dos grandes áreas: La estructura formal e informal.
Antecedentes
Enfoque sociológico: Estructuralismo
Enfoque construido por sociólogos, donde se relaciona el análisis de la organización social hasta cualquier tipo de institución. En el estructuralismo se manejan conceptos básicos como el concepto de estructura como la ordenación de la organización de todas sus partes y la relación que tienen entre ellas:
Max Weber (sociólogo alemán)
Considero tres conceptos importantes:
1.- El concepto de burocracia: Todo lo que tenga relación con la función pública, que vendría siendo como la ineficiencia organizativa.
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