Administración de personal Ingeniería: Logística y Transporte

Equipo de trabajo

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Universidad Abierta y a Distancia de México

Asignatura: Administración de personal

Ingeniería: Logística y Transporte

Docente: Luz del Carmen Corte Monroy

Alumno: José Guadalupe Rufino Luna

Matricula: ES1822037537

Correo: joserufino@nube.unadmexico.mx

                   Actividad: Equipo de trabajo

Fecha: 15/04/2022

Introducción

 Los trabajos en equipo se han convertido en una técnica laboral efectiva, para poder optimizar las técnicas laborales que han optimizado el trabajo en las diferentes áreas de las empresas, en la logística y transporte es fundamental tener un equipo de trabajo eficiente, pues los procesos que se realizan los equipos de trabajo se encuentran en el ámbito laboral, social, académico hasta deportivo, en el estudio de esta unidad se enfocara en el ámbito laboral, como son las características de un equipo de trabajo de acuerdo con Rodríguez (2004)”un grupo pequeño de personas que mantienen contacto permanente entre s, realizan un acción coordinada y están altamente comprometidos con dicho proyecto”. (UNADM, 2022)

RESPONDE las siguientes preguntas:

✓ ¿Cuál es el objetivo que tienen en común?

Implementar un nuevo control de recepción de material

✓ ¿Cuál es el enfoque del equipo?

Cumplir en tiempo y forma con la implementación del nuevo control de recepción de material

✓ ¿Qué roles identificas?

Ingeniero

Supervisor

Responsable

Secretaria

Operadores  

✓ Describe como es su interdependencia, ¿existe responsabilidad compartida?

Todos manejan una dependencia recíproca entre los colaboradores del equipo, esto depende en la actividad de mayor a menor medida de los integrantes, cada quien sabe que el papel de cada uno es importantes al igual saben y sienten que su aporte de trabajo es parte fundamental para cumplir con la meta establecida crenado una responsabilidad compartida.

✓ ¿Cómo es la comunicación entre los integrantes?

Entre los integrantes del equipo existe una comunicación fluida ya que cada uno comparte su avance en del trabajo en cada tarea asignada para lograr el objetivo planteado.

DESCRIBE las 9 características de los equipos de trabajo.

Integrantes del equipo: los equipos de trabajo están constituidos por personas, estos equipos dependerá la cantidad de integrantes según la tarea y las actividades que se desean desempeñar así como las metas que se pretendan alcanzar.

Interdependencia: dependencia reciproca entere los miembros del equipo, debido a las características y a la interacción ente los miembros en cada uno de ellos depende la actividad de mayor a menor medida.

Responsabilidad compartida: todo el equipo es responsable del desempeño de sus compañeros, así que cada trabajo que realice algún integrante es igual de importante que el de otro compañero ya que cada uno realiza su aporte, e caso de no hacerlo se pone en riesgo el objetivo o la meta que se está realizando.

Normas: el equipo establece sus normas, para que puedan dirigir el trabajo para así poder alcanzar su objetivo planteado con las mejores prácticas previstas por el equipo designando la toma de decisiones por los integrantes del equipo según su jerarquía.

Roles: en esta parte los roles los coordina el gerente a los supervisores y así de manera descendente , asumiendo cada integrante su papel según sus características personales así de esta manera asignando tareas y actividades, especificando su alcance y autoridad.

Compromiso: aquí los integrantes del equipo de trabajo tienen la obligación y responsabilidad de cumplir, realizar su proceso de forma adecuada sintiendo el objetivo del grupo como propio.

Enfoque: se busca llegar al objetivo planteado dentro del equipo de trabajo.

Comunicación: la comunicación es fundamental dentro del equipo de trabajo ya que se debe tener presente encada momento, así como cada avance o situación que atrase el objetivo debe de comunicarse para no volverse a repetir si este fuese un error.

Objetivo común: esta parte es necesaria para que se pueda crear o exista el equipo ya que los integrantes deben de compartir una menta, así mismo que estén enterados de la meta y comprometidos con la responsabilidad de cumplirla.

IDENTIFICA cada una de las características en el caso propuesto y justifica tu respuesta.

Integrantes del equipo:

Ingeniero: Galicia

Supervisor: Héctor

Responsable: Aarón

Secretaria: Alicia

Encargada: Magdalena

Operadores: Cesar, Iván y Juan Carlos

Interdependencia: cada integrante ejecuta las actividades que se le fueron asignadas en base a su experiencia y su capacidad propia.

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