Administración y liderazgo estratégico
Enviado por Michell Muñoz • 11 de Marzo de 2019 • Ensayo • 808 Palabras (4 Páginas) • 197 Visitas
ADMINISTRACION Y LIDERAZGO ESTRATEGICO
Presentado por:
Sergio Andrés Molano Vanegas
ID: 423582
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Administración En Salud Ocupacional
Gerencia Estratégica
Neiva (Huila)
2018
ADMINISTRACION Y LIDERAZGO ESTRATEGICO
Tutor:
Francisco Rivelino Bernal
Presentado por:
Sergio Andrés Molano Vanegas
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Administración En Salud Ocupacional
Gerencia Estratégica
Neiva (Huila)
2018
Contenido
Introducción 4
Objetivo general 5
Objetivo Especifico 5
Video Liderazgo En Una Organizacion 6
Coaching, Liderazgo, Actitud y Trabajo 7
Conclusiones………...……………………………………………………………………. 8
Introducción
El liderazgo es un tema esencial, crucial he importante hoy en día donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser competitivas, por lo que ha hecho que las personas que conformas las organizaciones sean más eficientes y capaces de dar más de si por el bienestar de la organización; hablando de organizaciones y personas, cabe mencionar a aquellos conductores que logran el éxito, los líderes que orientan a sus colaboradores o compañeros a lograrlo.
Objetivo general
- Analizar e interpretar el concepto de liderazgo en las Organizaciones de acuerdo a los videos expuestos por el tutor.
Objetivo Especifico
- Dar una breve opinión referente a los temas de coaching, actitud y trabajo, como del liderazgo en una organización.
- Liderazgo en una Organización
Según el primer video expuesto por el tutor, nos deja como conclusión que: En un grupo de personas que están enfocadas en un solo objetivo, como en la película, cuyo objetivo es lograr destruir a los bandidos y ganar la batalla, pero para ello se cuenta con un líder, en este caso es un capitán, el cual se encuentra con un grupo de personas que han sido convocados a unirse al grupo de guerreros, pero no tenían idea lo que era luchar, razón por la cual al observar ese tipo de comportamiento, el líder tiende a observar que su equipo requiere y necesita de un fuerte entrenamiento. Por ello, los empieza a entrenar y preparar sobre cómo lograr la disciplina y ser más fuertes para así aprender estrategias de lucha, las cuales le permiten identificar las debilidades y fortalezas de cada uno para luego fortalecerlas a través del compromiso y la ayuda mutua.
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