Administracion De Los Recursos Humanos

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANO “Herramienta vital en nuestras Empresas”

Hoy en día encontramos que la administración de los recursos humanos es una necesidad de toda empresa, es una estrategia de modernización y adecuación a los estándares y avances tecnológicos, científicos y de estilos de vida, que están hoy presentes en el mundo.

La administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar la capacitación humana, requerida por las necesidades de los puestos de la organización. Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de controlar el desempeño eficiente del personal.

La administración de los recursos humanos es una herramienta indispensable para toda empresa, su función principal es velar por el bienestar de las personas buscando, que los trabajadores realicen sus funciones con gran habilidad y motivación, dando como resultado mayor rendimiento y productividad en la labor que realizan.

Los objetivos de la administración de Recursos humanos, están enfocados en 4 aspectos.

• Objetivos Sociales: Leyes, Servicios, y Relaciones de la empresa

• Objetivos de la organización: Planeación de los recursos, Servicios, Selección de Personal, Capacitación y Desarrollo

• Objetivos Funcionales: Evaluación y actividades de control.

• Objetivos Personales: Capacitación, Compensación, Evaluación y Actividades de Control.

Como se puede observar, los objetivos de los recursos humanos van orientados a todos los niveles de la empresa, mantiene una estrecha relación en todas las áreas buscando proporcionar estrategias en el adecuado desarrollo de las actividades de la entidad; ya que si tenemos en cuenta que si todos trabajamos en equipo hacia una misma dirección, el resultado más esperado será el cumplimiento de las metas y la satisfacción de todos los integrantes de la empresa.

No se debe olvidar que las Empresas u Organizaciones dependen para su funcionamiento, evolución y logros de objetivos, primordialmente del recurso humano con que cuenta.

Una empresa es una unidad productiva que constituida según aspectos proactivos y o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común.

En las empresas contamos con los siguientes recursos:

• HUMANOS: Es el más importante, y son el personal humano con que cuenta la empresa.

• MATERIALES: Bien que permite producir otro bien

• TECNOLOGICOS: Información, tecnologías, procedimientos y organigramas.

• FINANCIEROS: Es el motor o capital con que cuenta la empresa, créditos, inversiones, flujo de caja etc.

¿Cuáles son los enfoques de la administración de Recursos humanos?

Enfoque estratégico: el personal de recursos humanos debe trabajar de la mano con gerentes operativos,

...