Administracion Global 2

ANALISIS RETROSPECTIVO DE CONTRATACION:

El ciclo de contratación en la empresa que laboraba está compuesto de varios pasos que como candidato debemos cumplir para ser contratados en Almacenes Tropigas.

PRIMER PASO: Entrevista con el jefe de agencia, presentar curriculum vitae, en cual el gerente evalúa presentación personal, actitud, historial de trabajo.

SEGUNDO PASO: El candidato realiza un corto examen de actitud la cual el gerente llama a Recursos Humanos y le comentan si procede para los siguientes exámenes en caso contrario le comentan al candidato que no procede.

TERCER PASO: Si el candidato pasa el primer examen el gerente le realiza los demás exámenes que son de psico-sometrico y lo envía a Recursos Humanos junto con el curriculum vitae.

CONTRATACION: Si el candidato pasa todos los examenes, es llamado para que ese presente a Recursos Humanos.

INDUCCION: Esta etapa consta de dos semanas y el nuevo colaborador debe realizar dicha inducción en oficinas centrales, donde aprende desde los valores, estándares, misión, visión, actitud de servicio, estrategia centrada en el cliente, hasta todos los procesos y sistemas operativos de la empresa-

EN EL PUESTO QUE DESEMPEÑARA: Terminadas las dos semanas de inducción, el colaborador se presenta a su lugar de trabajo, donde es presentado con sus nuevos compañeros e inicia capacitación y adaptación a las reglas de la agencia para convertirse en un colaborador excelente.

HERRAMIENTAS DE SOFTWARE PARA GESTION DE RECURSO HUMANO

SAP

CARACTERISTICAS PRINCIPALES:

Permiten mantener su software actual y actualizarlo sin sufrir interrupciones gracias a su base común

Permiten adoptar tecnologías más rápidamente y con menor riesgo

Podrá tener soporte en 25 industrias y en 11 líneas de negocio

Acelerará la toma de decisiones y logrará un acceso inmediato a la información pertinente

Logrará extender sus procesos a su red de negocios: clientes, proveedores y partners

Atraerá nuevos usuarios gracias a las opciones de software on-demand

Software para Gestión de Recursos Humanos

WorkMeter: Te ayuda a mejorar la productividad e incrementar el rendimiento de tu empresa fomentando el compromiso, la motivación laboral y la autogestión de los empleados. Ofrece los datos necesarios para implementar políticas de mejores prácticas que permiten aumentar y mejorar la productividad. Incrementa la implicación de los recursos humanos. Repasa los casos de éxito.

SimpleHRM: Es una solución Open Source o de código abierto con la cual podrás gestionar de una manera muy completa y eficiente los procesos relacionados con los recursos humanos de tu empresa.

Autotask: Contiene todo lo que se necesita para

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